警务融入社区治理 当好平安建设“领路人”

陈东（左）指导商圈员工正确使用灭火器张卓磊 刘富锦 本报记者 陈博 文/图

成华区猛追湾街道是经济、文化、旅游相交融的成都市中心地带，经济贡献在去年位居成都市街道第二；而在“天府成都·文旅成华”品牌建设中，猛追湾也是整个旅游轴线之一，因此，良好的治安环境是猛追湾发展的根本和保障。

近年来，成都市公安局成华区分局猛追湾派出所紧紧围绕继承和发展新时代“枫桥经验”，聚焦“最强信念、最强实战、最强民力、最强服务、最强支部”，在深入推进“一所一品”警务战略中，积极推动派出所工作融入社区发展治理，运用“1+3+N”专群联动机制，与辖区企业、学校等共建共治，当好平安建设“领路人”。

“警企联盟”构筑“339”最强防护

“339”天府熊猫电视塔位于猛追湾街道建华社区内，是成都标志性建筑，酒吧、KTV等娱乐行业的兴起，让这里的热闹繁华景象持续到深夜。但是，“339”商圈由于商家多、人员密度大，手机、财物被盗警情多，酒后闹事时有发生。

在派出所推动下，天府熊猫塔“治安商会联盟”成立，每个聘请了保安的大型商家中抽选1至2名保安，组成一支巡逻队，由天府熊猫塔社区警务站组织巡逻队以不低于10人的队伍开展巡逻。今年6月15日，该区域某酒吧两伙人酒后因纠纷发生抓扯，短短1分钟，酒吧保安15人到位，以人墙迅速隔开双方。5分钟后，天府熊猫塔社区警务站民警带领巡逻队10人赶到现场。不到10分钟，一场可能引发重大治安案件的风波被平息，酒吧又恢复了正常营业。

建华社区党委副书记、社区民警陈东介绍，“339”除了

商圈，还有不 少 写 字楼，派出所的触角也延伸到这里，与物业、企业共同打造平安楼宇。目前，整个“339”区域实行“红、黄、蓝”三色预警，“一个月内违法犯罪警情连续超过3起，就属于红色预警，不管是写字楼还是商场、娱乐场所，凡是达到红色，该约谈就约谈，该停业整顿就停业整顿……”陈东说。

“警企联防”以平安力量预防矛盾

位于猛追湾街道石油社区府青路一段9号的石油苑小区是一个充满科技范儿的传统老旧小区，最突出的当属小区门口的智能门禁系统，通过人脸识别进出小区，每次只放行一人进入，安全系数极高。然而，相比先进的硬件设施，这里的警企联防，践行和创新“枫桥经验”的工作模式更值得提倡。

记者了解到，石油苑小区系原石油管理局宿舍，有保安巡逻队伍，但小区以外的周边其他老旧院落防范则不到位。为了让石油社区里的其他老旧院落也能得到充足的安全保障，派出所党支部与社区内的西南油气田分公司保卫处党支部开展“党建引领、共建平安”结对共建，将保安队伍巡逻工作覆盖到社区内的居民院落，巡逻时间一直延伸到晚上8点，晚上8点以后由综治队员负责巡逻，从而实现整个社区全时段巡逻。此后，该社区违法犯罪警情明显下降。

这种共建共治模式也体现在石油社区建设北路一段，这里有一所蜀兴职业中学，曾因校外管理问题突出带来了不少压力，对此，派出所党支部与社区党委一起在该校打造“青少年维权岗”，由警、校、社区合力开展校外治理工作，这样的做法在全省也属率先。

“五心”齐放传承新时代“枫桥经验”

通过“339”商圈以及石油社区的治理，能感受到猛追湾派出所坚持共建共治共享，继承和发展新时代“枫桥经验”，构建精细化治理融入式警务机制，实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”这一目标的决心。除了这份决心之外，猛追湾派出所在创建“枫桥式公安派出所”这一系统工程中还有“五心”。

不忘“初心”，通过支部活动解读“枫桥经验”时代意义及发展过程，将新时代“枫桥经验”精神融入到每一名民警心中，做到内化于心、外化于行。坚定“忠心”，着力传承红色基因、筑牢对党忠诚警魂，从而树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。凝聚“民心”，形成矛盾纠纷排查化解“预、建、宣、分、消”五字工作法，使多数纠纷化解在源头，诉前调解成功率达97.6%。锻造“匠心”，通过“党建引领、共建平安”推动派出所工作融入社区发展治理。坚持“真心”，猛追湾派出所实现了为企业提供“清单化、规范化”的公安服务，今年以来，派出所窗口服务满意率连续5个月都在98%以上。

猛追湾街道党工委委员、派出所党支部书记、所长欧宇锋表示，该所将继续探索警务融入社区发展治理新举措，不断丰富和发展“枫桥经验”新内涵，建设更高水平的平安猛追湾。

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