成都宏明电子： 注重创新人才培育 加强创新人才团队建设

四川经济日报讯（记者 刘琳 周圆韵）“创新意味着质量优先、核心是技术能力，人员、意识、产品、技术不创新，那么市场没有新产品，企业就没有生命力。”成都宏明电子股份有限公司副总经理刘成荣感慨，创新对于企业发展至关重要。据悉，该公司已连续三年入榜四川企业技术创新能力发展100强。

谈到企业持续创新的秘诀，刘成荣表示，企业将技术中心作为创新核心，注重创新人才培育。据介绍，企业围绕5大门类优质产品和新兴产业发展，创新开展“512工程”，即围绕五大门类每一个门类分别组建研发团队，团队中至少有一位博士生领导，10位研究生、20位985、211院校毕业的本科生参与，共同开展技术攻关。“目前，企业拥有核心团队有200余人。”

刘成荣坦言，目前企业在核心材料研发与核心装备制造上还与国际领先企业存在一定差距。对此，下一步，企业将布局产业链前移，加大核心材料研发，以战略合作或者自己研发的方式，加大设备改造升级，提高设备自动化水平，由传统的自动化向未来智能制造转变，不断提高产品设计能力、生产能力和试验保障能力。

值得一提的是，该公司高级工程师鲍红军在本次大会上荣获了企业技术创新突出贡献人物奖项。“荣誉的获得离不开整个团队的支持与帮助。”鲍红军表示，在项目伊始，他遇到了很多困难，多亏了团队成员及四川大学、成都电子科技大学等教授的帮助，他才能不断攻坚克难。

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