与时俱进 打造高技能人才大军 成都15条举措推进产业工人队伍建设改革步伐

本报讯（记者 张杨）4月7日，记者从成都市总工会获悉，《成都市推进产业工人队伍建设改革试点若干措施》目前已审议通过，将于近期正式印发。《措施》从加快提升产业工人队伍技能水平、创新产业工人发展制度、构建产业工人队伍普惠服务体系、加强产业工人队伍建设政治保障4个方面，提出了15条措施。

2019年，成都市产业工人队伍建设改革取得了产业工人总量、技能人才总量、高技能人才占比和待遇保障水平“四个快步提升”的阶段性成效，成都作为唯一副省级城市被列入全国首批6个全面试点单位之一，有力抢占了发展先机。

为加快提升产业工人队伍技能水平，健全职业技能提升培训体系，《措施》提出，围绕就业创业重点群体，支持企业和教育培训机构开展在校大学生培训、失业人员培训、技师培训等就业技能培训，给予每人每年500元至6000元的培训补贴。同时，加快建设国际职教城，建设区域性跨企业培训中心，探索产教融合新路径。建立“成都工匠学院”，构建工匠人才梯次培育评选体系。打造提升一批高技能人才培训基地、劳模和工匠人才创新工作室、首席技师工作室，鼓励高技能领军人才带徒传技、培养工匠人才，加快形成企业工匠、区（市）县工匠和“成都工匠”的工匠人才梯次结构，培育更多“四川工匠”“大国工匠”。

在创新产业工人发展制度方面，《措施》提出，将开展职业发展空间拓展行动：加快实施职业资格、职业技能等级与相应职称比照认定制度，促进高技能人才与工程技术人才职业发展相互贯通。着力畅通产业工人职业发展通道，健全技能导向激励机制，优化高技能人才礼遇政策。促进劳动和技能竞赛提质扩面，为产业工人搭建凭技能脱颖而出的平台。

此外，《措施》明确，深化“互联网+”工会普惠服务，加强线上技能提升平台、网上招工就业平台建设。聚焦产业功能区建设，加强产业工人住房、出行等公共服务。加强农民工服务保障，推动广大农民工向产业工人转型。

《措施》提出，完善党建带工建制度机制，加大新经济新产业企业建会、新业态就业群体入会工作力度。加强和改进职工思想政治工作，拍摄弘扬工匠精神主题电影、开发城市建设趣味手游，引导产业工人立足岗位建功立业。建立完善面向产业工人的新媒体矩阵，组织喜迎大运职工体育赛事系列活动，培养积极向上的职工文化。

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