我市启动产业功能区干部人才学习提能计划今年将举办干部人才示范培训119期

本报讯 （记者 侯初初） 记者从近日召开的成都市产业功能区干部人才学习提能计划推进会上了解到，根据产业功能区干部人才学习提能计划安排，按照“分层分类、分级调训”原则，5年内，成都市将把66个产业功能区2200名党政干部、30万名企业经营管理人才、70万名专业技术人才、100万名技能人才全员轮训一遍。

今年，全市将重点聚焦航空航天产业、轨道交通产业等14个产业生态圈，举办产业功能区干部人才示范培训119期，通过针对性专题培训、拉练学习等方式对66个产业功能区在岗干部和不少于1/5的企业经营管理、专业技术和技能人才进行培训，针对性提升专业素养，更好服务产业功能区发展。

记者了解到，紧扣市委产业功能区及园区建设工作领导小组会议的各项重大战略部署，针对目前集聚效应不大等制约产业功能区高质量发展的问题，产业功能区干部人才学习提能计划聚焦新型产业社区建设、产业要素集聚、产业链环构建等，以小班化、专班化形式，针对性选派产业功能区干部到伦敦、东京等世界先发地区和上海、深圳、苏州、杭州等国内先进城市开展系统学习和对标学习，推动干部持续提升解决实际问题的专业能力。

市委组织部相关负责人介绍，既依托市委组织部市管干部“创新思维月讲坛”等平台，邀请理论和实践经验丰富的专家学者和领导干部来蓉授课，又针对性地选派干部到国内外先进城市开展系统学习和对标学习。注重“线下”与“线上”相结合，既通过现场授课、集中培训等方式组织党员干部开展线下“面对面”学习，又依托网络培训、云端直播、直播回放等方式创新开展线上“屏对屏”学习。注重“培训”与“实践”相结合，有计划地选派产业功能区优秀年轻干部到上级产业部门、先发地区以及知名企业开展挂职锻炼，引导干部在干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长。市委组织部相关负责人介绍，将把产业功能区干部人才学习提能计划推进落实情况纳入全市干部教育培训年度目标考核的重要内容。同时，将定期对各单位产业功能区干部人才学习培训情况开展督导检查，通过跟班学习、问卷调研、个别访谈等方式加强对培训的日常考核，对培训形式新、效果实的经验做法进行宣传推广。

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