交子故里聚英才 大道金牛赢未来 金牛区牵手“大院大所”全力提升人才创新活力

人才因事业而聚，事业因人才而兴！

当前，成都正加快建设全面体现新发展理念的城市，金牛区正着力打造“天府成都北城新中心”，宏大的远景亟需一大批各领域的大师巨匠、领军人物和创新人才扎根金牛、献计出力。

怎么样聚众智、汇众力，为骄子人才创新创业插上腾飞之翼，为建设“天府成都北城新中心”汇聚人才活水？

9月8日，由市人才工作领导小组办公室指导，金牛区委、区政府主办的“大道金牛 大有所为”——大院大所金牛蓉漂人才峰会活动正式举行。来自金牛区大院大所专家、人才代表等200余名嘉宾参加峰会。本次峰会旨在搭建更优人才平台，营造更好产业生态，汇聚更多创新人才，为金牛未来发展提供强劲动力。

“站上新的发展起点，人才对于金牛的发展比以往任何时候都更为重要，金牛对于人才的渴求比以往任何时候都更为强烈。金牛将持续为广大人才搭建最完备的平台、施行最优惠的政策、提供最精细的服务，创造最宜居的环境！”会上，金牛区向海内外大院大所发出邀请，希望大家把目光更多地聚焦金牛、把力量更多地投向金牛。热忱欢迎广大人才与金牛共享发展机遇、共创美好未来，来金牛区施展才华、筑梦圆梦！

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现场精彩纷呈

多个“首次”集中发布

峰会现场丰富多彩，干货满满——会上正式发布了金牛人才主口号“交子故里聚英才，大道金牛赢未来”。

据介绍，在此之前，金牛区举办了“金牛区人才口号云端征集活动”，全网征集蓉漂心声，共同定义金牛人才IP。活动收集到2000余份口号，并最终通过市民投票、专家甄选等环节优选出金牛人才主口号。

现场举行了金牛区原创人才主题曲《蓉漂在金牛》MV首发仪式。相关负责人表示，《蓉漂在金牛》MV把音乐作为阐释金牛文化的载体，广泛传播金牛印象，激发金牛人才作为“蓉漂”的自信心和自豪感，将进一步擦亮“文化聚才”品牌，引领人才向金牛集聚。

峰会现场，金牛区正式聘请了首批23名“金牛俊彦导师”，囊括了现代都市工业、现代商贸商务、科技创新服务、文化创意、都市旅游、医药健康等产业的专家人才。“金牛俊彦导师”将充分发挥“传、帮、带”作用，大力培养本行业领域发展“生力军”。同时，聘请28名大院大所人员作为“骄子人才服务专员”，正式构建了“区本级—部门—工作站—企事业单位”四级人才服务专员队伍体系。此举将全力优化人才发展“软环境”，切实提升人才工作精准化水平。

现场还举行了人才颁奖仪式。金牛区为大院大所新引进博士、取得上一层次“双一流”高校学位或专业技术职称的青年人才分别颁发“博士菁英奖”“学历提升奖”“职称提升奖”。据介绍，2019年至今，金牛区已为大院大所发放人才补贴1044.5万元。为中建西勘院、中铁西南院、应急管理部四川消防研究所、省地勘院、省地调院、省国土规划院、省建材院、省林科院、省有色科技集团9家单位颁发了“金牛区引才育才优秀集体”证书，为中电科10所、中电科29所、中铁二院、中建西南院4家单位颁发“金牛区引才育才先进集体”证书，进一步激励引才主体的积极性。

此外，金牛区与东风电气有限公司签订投资合作协议，与中国建筑西南设计研究院有限公司、四川林业勘察设计研究院、中铁科学研究院有限公司签订战略合作框架协议。

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聚焦“大趋势”

沙发会议为人才新政支招

栽好梧桐树，引来凤凰栖！

近年来，金牛坚持把人才作为创新发展的最强引擎，出台人才引育服务措施，实施“金牛骄子”人才计划，形成了城市与人才相互成就、区域与院所相得益彰的新格局：

该区聚焦“1+3+6”现代产业体系，以“星轨智谷、三T空间、茶花新界”高品质科创空间建设为突破，深入推进三大产业功能区建设，加快打造“北城消费新中心”，为广大专家人才施展才华、实现抱负提供广阔的发展平台；

充分发挥大院、大所、大学、大企业聚集的独特优势，金牛区持续打通转移转化政策落实、项目落地“最后一公里”，加快打造“科创服务新高地”，为广大专家人才转化技术、创造财富提供高效的产业化通道；

全面提升城市共建共享水平和宜居宜业品质，金牛区加快打造“宜居宜业新高地”，为广大专家人才安居乐业、舒心生活创造美丽幸福的宜居环境……

那么专家们有什么样的体验和感悟呢？他们还有什么样的宝贵建议？

峰会邀请4位重点院所专家代表、优秀人才代表、产业大咖等汇聚一堂。专家们直抒胸臆，围绕打造人才高地、公园城市建设等主题开展了深入的交流和探讨，为金牛区的产业发展和未来提出了有益借鉴。

中国建筑西南设计研究院有限公司副总建设师孙浩认为，大院大所带来的引领作用以及财富，远不能以单纯的经济效益来评估，大院大所集聚和裂变效应形成的创新涡轮增压更值得重视。“要发挥大院大所作用，将合作向深层次推进。”

“金牛区面临川藏铁路、成渝中线高铁建设等重大历史机遇，要推动人力资源高效率配置、高效能转化，发挥好‘桥头堡’的作用。”中铁二院工程集团有限责任公司副总工程师兼科学技术研究院院长徐银光表示。

中国电子科技集团公司第二十九研究所研究员高级工程师金松分享了北斗产业在未来无人驾驶、无人机送货、精准服务现代农业等方面的前沿应用。他认为，吸聚人才对发展产业十分重要，金牛区要充分发挥大院大所的独特资源优势，把人才力量整合起来，要整体宣传、策划、推介金牛区的人才环境。

“除了专门出台针对‘大院大所’的人才政策，还应该围绕整个产业链出台有针对性的人才政策。通过科创服务使新基建和传统基建结合起来，更多地通过规划吸引人才，通过产业聚集人才。”中国电子科技集团公司第十研究所产业部副主任周海波建议。

首只金牛骄子人才

创业投资基金启动

峰会现场启动了首只金牛骄子人才创业投资基金。据介绍，金牛骄子人才创业投资基金规模预计为1.5亿元人民币，将聚焦以人才为核心的初创期、成长期项目培育孵化。具有三大特色：

突出“政府资金”与“社会资本”联动。基金采取“政府+社会”投入的方式，其中政府出资30%，社会资本出资70%，以政府资金“超前介入”帮助人才锁定股权，以政府“首投”带动社会资本“跟投”，变“喂水解渴”为“引水建塘”，为人才创新创业提供全生命周期的投融资支持。

突出“人才基金”与“人才项目”互动。基金严格按照“政府引导、市场运作、科学决策、防范风险”的原则，紧扣金牛区“1+3+6”现代产业体系的战略部署，主要投向轨道交通、人工智能、电子信息、生物医药等重点领域的人才创新创业项目。同时全力支持高等院校、科研院所引进的领军人才、高端人才所持有的专利技术与科技成果转化。

突出“多元服务”与“要素聚集”协同。构建立体扶持体系，从单一无偿资助向“投、贷、补、扶”全方位综合性服务转变。目前，金牛区已按市场化逻辑，建立了专业化的基金运营管理团队，推动“人才链+资金链+产业链+价值链”四链深度融合发展。

“以时代之名，礼敬骄子！助力人才实现价值的创新之策，我们愿把最优质的资源给予最优秀的团队，把最崇高的礼遇给予最优秀的人才。”金牛区人才办相关负责人表示。

“大院大所人才引育服务”专项政策

高水平构建创新驱动策源地

大院大所科技创新活跃、创新成果丰富，在促进创新资源集聚和产业转型升级上作用独特。

近年来金牛区立足大院大所集聚优势，精准锁定需求，制定出台了具有金牛特色的“大院大所人才引育服务”专项政策，对人才引进培育、创新创业、交流沟通等方面，有针对性地实施11项激励扶持措施。

以“实”举措精准“引才”，推动人才集聚与产业发展深度契合。发挥大院大所聚才主阵地作用，突出精准聚焦，该区紧扣区域发展需要和产业发展需求，鼓励大院大所面向全球引进轨道交通等战略新兴产业高层次人才，促进人才链与产业链动态融合。对大院大所新引进博士给予7.2万元生活补贴；按推荐1名高层次人才5万元、1个团队10万元的标准给予大院大所引才伯乐激励。

以“活”机制精心“育才”，推动人才培育与政策优化深度互动。强化对人才的再培育、再激励，金牛区支持大院大所建立常态化、梯级化的人才培养体系，对研发领域40岁以下、硕士学历以上的青年人才或副高以上专业技术人才，取得上一层次“双一流”高校学位或专业技术职称的，给予一次性补贴5000元。

以“优”环境精诚“留才”，推动人才需求与服务建设深度融合。精准匹配各类服务事项，精诚营造“环境像花园、文化像校园、生活像家园、创业像乐园”的人才生态，真正让引进人才“留得住、发展好”。同时认真落实专家人才联系制度，为“金牛人才”精准匹配金融科创贷、艺术展演等19项金牛专属服务。

以“真”实效精确“用才”，推动人才发展与金牛转型深度对接。最大限度地释放人才创新创造活力，金牛区以精确“用才”发挥人才示范引领作用。充分发挥人才“智囊团”作用为科学决策提供智力支撑。助推打造“科创服务”品牌，推动形成立体科技创新服务格局，同时加速推动军民融合发展，驱动新经济高位发展。

合作领域正不断拓宽，合作模式日趋多样，金牛区与大院大所的协作，正从磨合走向融合、从浅滩迈向深海……

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