为成都高质量发展凝聚强大的职工力量 市总工会对第三届成都市“百佳”职工创客明星命名表扬

第三届成都市“百佳”职工创客明星评选活动重要节点

成都连续三年职工创客评选累计奖励职工创客1600余万元

100名职工创客明星主要来自电子信息、装备制造、新型材料、医药健康、现代物流等产业领域

成都职工创新创业成果展暨第三届成都市“百佳”职工创客明星命名表扬大会召开

核心提要

■成都市“百佳”职工创客明星：立足工作岗位，开展以发明创造、技术革新、工艺改进、管理创新等群众性经济技术创新和返乡创业活动，并取得特别成果的在岗一线职工（含农民工）。

■2018年以来，市总工会深入实施创新驱动发展战略，紧扣企业生产经营需要，先后开展了3届“百佳”职工创客明星评选，总计评选出300名职工创客明星，推动成都加快建立起一支职工双创优秀人才队伍，并创新探索出了企业职工在岗创造、在岗创新返乡创业的职工双创新模式。

■今年的评选，聚焦一线职工、聚焦主导产业发展、聚焦示范引领，100名职工创客明星主要来自电子信息、装备制造、新型材料、医药健康、现代物流等产业领域。

■“职工双创”线上板块正式上线，将提供成都职工双创文件、政策发布等服务，提供项目交流对接平台和常态化展示成都职工创客风采。

■未来还将探索更多鼓励职工双创和服务职工双创的路径，推动构建起一支能够支撑和引领成都现代产业发展、结构优化、素质优良、具有强大竞争力和影响力的创新型职工人才队伍，推动成都高质量发展。

一座城市的竞争力取决于创新。创新创业是成都赢得未来的基础和关键：因“创”而破茧成蝶，更由“众”而积厚成势。

一座城市的创新力取决于人才。人才作为创新驱动的主体，离不开广大职工的不断开拓创新创造。

深入实施创新驱动发展战略，推进职工创新创业，既是工会服务双创工作大局的具体体现，也是工会组织服务职工的重要举措。

金秋十月，成都职工创新创造再结硕果。

在以“创新引领创业，创业带动就业”为主题的2020年全国双创活动周期间，昨日，成都职工创新创业成果展暨第三届成都市“百佳”职工创客明星命名表扬大会召开，对第三届成都市“百佳”职工创客明星命名表扬，集中展示来自职工一线的300个小发明、小创造、小设计等创新创造项目。

记者了解到，为促进成都成为具有国际竞争力和区域带动力的创新人才聚集新高地，今年以来，市总工会积极引导全市职工立足岗位投身职工双创活动中，聚焦成都“5+5+1”重点产业发展，发现、挖掘、培养了一批创新“有绝招”、创业“有绝活”的高素质职工双创人才，团结带领全市广大职工为助推成都高质量发展贡献新的力量。

创新探索职工双创新模式

三年累计评选出300名职工创客明星

“大众创业、万众创新”，新时代引领新作为。《成都市深入实施创新驱动发展战略打造“双创”升级版的若干政策措施》为成都职工提供了良好的双创平台和政策支持。

为推动成都市产业工人队伍建设改革深入实施，引导职工自觉践行创新驱动新发展理念，2018年以来，市总工会深入实施创新驱动发展战略，紧扣企业生产经营需要，先后开展了3届“百佳”职工创客明星评选，总计评选出300名职工创客明星，涵盖电子信息、装备制造、医疗卫生、食品饮料、现代农业和新能源等多个产业，受到全市职工和社会各界的广泛关注，推动成都加快建立起一支职工双创优秀人才队伍，为建设具有国际竞争力的人才强市，凝聚强大的职工力量。

数据显示，2019年，来自一线职工申请的各发明创造专利达到1800余项。市总工会相关负责人介绍，今年，活动吸引了一千名职工创客报名，并引入了市总工会十五大代表、职工代表、行业专家全程参与职工创客评选活动，进一步完善和提升了职工双创服务水平。据统计，成都连续三年开展职工创客评选活动，累计奖励职工创客1600余万元，创新探索出了企业职工在岗创造、在岗创新返乡创业的职工双创新模式。

“今年，面对新冠肺炎疫情带来的巨大挑战，经济持续平稳发展的严峻压力，我们继续坚持开展第三届成都市‘百佳’职工创客明星评选活动，旨在深入引导和推动职工创新创业再出新成果、再创新辉煌，助力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利。”

创新“有绝招”、创业“有绝活”

构建支撑和引领成都现代产业发展的创新职工人才队伍

小发明有大能量，平凡岗位也能发光发热。记者了解到，第三届“百佳”职工创客明星评选活动通过全市公开征集报名、现场评审、实地核查等环节，评选命名100名创新“有绝招”、创业“有绝活”的成都市“百佳”职工创客明星。

市总工会相关负责人介绍，100名职工创客明星主要来自电子信息、装备制造、新型材料、医药健康、现代物流等产业领域。评选条件主要包括七个方面：

研制开发新技术、新材料、新产品、新工艺具有行业先进水平，并取得显著效益；

技术改造、改进现有设备，显著增效降耗、提高产品质量，取得显著效益；

具有独创、高效、科学、实用特点的创新操作（工作）法，显著提高劳动生产率、产品质量或工作效率；

在引进、消化、吸收、开发、应用国外先进技术中创新关键技术，并取得显著经济效益；

发明创造具有新颖性、创造性和实用性，获得授权发明专利，专利应用产生显著效益；

在管理运营领域中创新采用新方法、新模式，并取得显著效益；

返乡创业、下岗创业、转岗创业产生显著经济效益和社会效益。

“今年活动的特点主要体现三个聚焦：聚焦一线职工、聚焦主导产业发展、聚焦示范引领。”市总工会相关负责人介绍，评选活动在面向一线职工的同时，围绕成都“5+5+1”主导产业发展，鼓励和引导职工立足岗位开展技术革新、产品创新、管理创新等以“小发明、小创造、小设计、小建议、小革新”为主的创新活动，促进产业升级。同时，通过命名表扬职工创客明星，激发全市职工双创热情，引导职工不断发扬大众创业、万众创新精神，在全市构建起一支能够支撑和引领成都现代产业发展，结构优化、素质优良、具有强大竞争力和影响力的创新职工人才队伍，创响成都职工双创品牌，为推动成都加快建设全面体现新发展理念的公园城市示范区贡献工会力量。

“职工双创”线上板块上线

常态化提供“双创”政策服务和项目交流对接平台

尽心支持每一次创业，悉心呵护每一个创新，让更多创意在碰撞中结出成果、让更多职工创客靠奋斗人生出彩。值得一提的是，为了加大成都市各级工会组织对成都职工创客的后续跟踪服务力度，在活动现场，“职工双创”线上板块也正式上线了。前三届共300位“百佳”职工创客也将成为人才库第一批成员入驻。

“职工双创就犹如城市经济建设中的一根杠杆，而职工双创服务平台犹如一个支点，这两者完美结合，以小谋大，足以撬动创新创业万亿大市场。”市总工会相关负责人介绍，依托成都职工APP上线的“职工双创”线上板块，将提供成都双创文件、政策发布等服务，提供项目交流对接平台，和常态化展示成都职工创客风采。“在‘职工双创’上线后，我们还将加大工会对职工创客的后续跟踪帮扶力度，引导和带领广大职工树立终身学习理念，主动掌握新知识、锤炼新技能、练就新本领，提升成都职工人才队伍的整体竞争力和影响力。”

与此同时，针对“百佳”职工创客明星，市总工会还有一系列后续跟踪服务。未来还将探索更多鼓励职工双创、服务职工双创的路径，推动构建起一支能够支撑和引领成都现代产业发展、结构优化、素质优良、具有强大竞争力和影响力的创新型职工人才队伍，不断发扬大众创业、万众创新精神，推动成都高质量发展。

本报记者 侯初初

本报制图 申娟子

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