党建铸魂 引领成都地铁砥砺奋进新时代

成都地铁充分利用车站窗口单位优势，深入开展党员示范岗创建活动。

中共成都地铁运营有限公司委员会“凝心聚力·百舸争流城市动脉·接驳未来”主题党日活动现场。

成都地铁运营有限公司坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里。

6月16日，中共成都地铁运营有限公司委员会“凝心聚力·百舸争流城市动脉·接驳未来”主题党日活动举行。当天，成都地铁运营有限公司2020-2021年度优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织代表受到表彰。

百年奋斗，栉风沐雨，华夏大地处处都有生动的注脚。于成都轨道交通而言，十余年的奋斗亦是风雨洗征程，回眸满堂春。2010年，成都地铁1号线一期工程正式开通试运营；2020年，成都地铁创纪录开通5线7项目，线网里程跃升，成都正式跻身全国城市轨道交通“第四城”。这是成都轨道交通交出的发展答卷：“用10年时间走过了其他城市近20年的发展历程”。

十年如一日，铿锵踏歌行。始终坚持以高质量党建引领运营事业高质量发展，成都地铁运营有限公司在从严治党中凝心聚力，用实际行动践行“人民地铁为人民”的初心，为担负“轨道交通助力成都大城崛起”的使命提供有力支撑和坚实保障。□禾雨 （图片由成都地铁运营有限公司提供）

奋进之基

党建引领 与城市发展同频共振

“‘红船’是时代的高度、是发展的方向，是奋进的明灯，是铸就在所有地铁人心中永不褪色的精神丰碑……”

活动现场，一首原创的诗歌《红船精神》，道出地铁运营人的心声。

成都地铁运营人深知，坚持党的领导，是战胜风险挑战、不断开创事业发展新局面的根本保障。

十年来，成都地铁运营有限公司始终坚持把政治建设放在首位，引导广大党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治，将党建工作与运营中心工作深度融合，发挥党委把方向、管大局、保落实的政治核心作用。

以顶层设计决定站位高度。全面构建现代企业治理体系，显著提升现代企业治理水平，充分发挥党委会的前置研究作用、董事会的决策作用、监事会的监督作用、经理层的经营管理作用，切实把党的领导转化为引领运营事业高质量可持续发展的核心竞争力。通过建立“组织领导—责任压实—党内监督”三大体系，健全“公司治理—深化改革—考核评价”三套机制，从顶层筑牢思想根基，推动各项工作开展更加科学规范。

以建强基层组织保障决策落地。坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。建立“党员联系班组”机制，全面消除空白班组，确保党对最小生产单元的统筹指导，做到党的组织和党的工作全覆盖、无盲区。通过开展党员干部“集中脱产轮训”、组建“党建基层宣讲团”、召开“支部书记座谈会”、实施“红色辅导员计划”等方式，提升党员和党务工作者的能力素质。

以党建品牌创建促生产。该公司党委把准党建、业务“双轮驱动”的衔接点，以集团公司党委未来城市·轨道先锋为统揽，大力开展以“城市动脉”总品牌为引领的“1+8+N”三级协调、联动、融合的运营大党建品牌体系。对外通过创建成都地铁党建联盟“红星圆”、对内开展“五亮五比”党员示范行动和“一支部一品牌”创建工作，以党建为纽带，切实达到擦亮“城市窗口”形象名片，推动党建与生产深度融合的实际成效。

上下一心、风雨兼程，十余年来，成都轨道交通始终与城市共发展。从1条线路18.13公里，到13条线路557.8公里，成都轨道交通实现了从单线开通到十字交接，再到逐渐成网的历史性飞跃，线网规模跃升为全国轨道交通“第四城”。从日均客运量12万乘次到超700万乘次，成都轨道交通线网累计运送乘客超过65亿乘次，公共交通出行分担率从3%提升到近60%，轨道交通发展指数、效率指数、服务指数和安全运营指标等稳居国内第一方阵。

2021年是中国共产党成立100周年，也是“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，伴随着成都城市能级的快速提升，成都轨道交通接续奋斗，努力开创与国家中心城市相匹配的世界级轨道交通线网运营格局。

奋进之机

幸福出行 优化服务“进”无止境

不久前，成都市统计局公布了第七次全国人口普查的有关数据，成都成为继重庆、上海、北京之后，我国第四个人口超2000万的城市。

城市人口的增长，意味着出行需求的增加，地铁运营肩负服务乘客的使命，也开启无限可能。

该如何把握机遇，在服务大局中实现自身跨越发展？

坚持“融入、引领、服务、保障”，成都地铁运营有限公司党委充分发挥党组织和党员在一线岗位上的战斗堡垒和先锋模范作用，持续提升服务保障能力。

疫情防控、抢险救灾、维保抢修……运营工作千头万绪，总有党员冲锋在前。充分利用车站窗口单位优势，成都地铁运营有限公司深入开展党员示范岗、党员先锋队、党员突击队等创建活动，同步动员团组织及团队青年积极参与，各个工作领域迅速成立先锋队50支，突击队44支。

始终坚持服务中心工作。坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，深入推进党的建设和生产经营融合共进。十余年来，累计实施线网车站扩能改造80余次，开创性推行犀浦站和成都东客站的“同台换乘”和“安检互信”，实现国内地铁和高铁无缝换乘；实现移动支付及二维码手机过闸、设置母婴候车以及为特殊人士提供无障碍预约等人性化服务措施，有效改进乘客的出行体验；通过微博、微信等新媒体和定期召开“开门评风、百姓听音”座谈会，加强与乘客的良性互动。

推进智慧运维，打造“最强大脑”。搭建在线监测大数据平台，为安全准点运行打造自动化、智能化后台防护系统，开创在线感知、监测、预警、运维新模式。目前，成都地铁已构建起“COCC+5个OCC”分散控制、集中管理的线网运营调度模式，形成了基于线网、线路、现场的三级调度指挥体系，精细化调图超50次，线网最小行车间隔压缩至2分钟，网络列车运行图兑现率达100%，网络列车准点率达99.99%。

奋进之计

以人为本 凝聚接续奋进的磅礴力量

在成都地铁，一个个温暖的出行场景总在不经意间流转于往来的人群：一次耐心的答疑解惑、细致用心的安全检查、精准高效的换乘指引……它们都是成都这座城市递出的幸福名片。

温暖的背后，是人文情怀。始终把推动建设“幸福美好生活十大工程”作为“我为群众办实事”的重要内容，以客为尊、用心服务，既是成都地铁运营人孜孜以求的奋斗目标，也是增强团队凝聚力、向心力的关键所在。一支积极向上、朝气蓬勃的队伍也在奋斗中向阳而生。

以典型塑标杆。成都地铁运营有限公司深入开展“创先争优”活动，鼓励全体职工在“岗位建功立业”“职工文化建设”“加强管理、厂务公开”“维护权益、稳定队伍”“服务职工群众”“加强基层组织建设”中创先争优，掀起学习先进、争当先进、赶超先进的热潮，形成比学赶帮超、以先进带后进、崇尚先进、争当先进的良好风气。共有104个集体、319名个人获得全国、省市荣誉423项。

以创新促专业。十余年来，共计创建9个职工生产工作室，93名骨干、276名技术人员参与，先后开发了28项国家专利产品、410余项技改创新成果。全面整合公司技术骨干核心资源，探索性地创立“地铁工匠联盟”，组织系统优秀技师联合开展公司运营科技难题攻关。

以关怀聚青年。成都地铁运营有限公司团委广泛开展青年活动，引导帮助青年通过微课题申报及研究项目的形式助推解决生产重点和难点问题。每年举办梦想秀大赛、青年联谊等活动，积极引导青年员工圆梦地铁、阳光生活。

矢志践行责任使命，接续创造未来辉煌。对成都地铁运营有限公司而言，未来是梦想起航的新时代；对地铁人而言，未来也将是勠力同心、砥砺奋进的新时代。坚持学史力行，成都地铁运营有限公司将围绕城市通勤效率提升等“幸福美好生活十大工程”持续发力，为成都建设践行新发展理念的公园城市示范区贡献更大力量。

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