成都出招培育大国工匠

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今年7月，四川省大数据与人工智能、安全工程、建筑工程、律师、公证这五个专业（系列）的290人新获得高级职称。记者注意到，大数据与人工智能专业高级工程师77人中，有17人为破格评审；安全专业高级工程师83人中，有1人为破格评审；律师、公证员高级职称32人，其中17人通过二级律师破格申报……

像这些高技能人才，能够打破学历和身份的限制，推开技能人才职称认定的“玻璃门”，顶破职业发展的“天花板”，得益于国家、省、市高技能人才职称认定的一系列政策。

在中国劳动和社会保障科学研究院研究员童天看来，打破职业技能评价与专业技术职称评审的界限，破除技能人才成长发展“天花板”，建立起高技能人才与专业技术人才成长的“立交桥”，既有利于激发队伍的活力，更有利于培养复合型人才。接下来，要逐步拓宽贯通领域，扩大贯通规模，鼓励企业将技能人才职业发展通道与经营管理人才、专业技术人才职业发展通道并行设置、层级互相对照，以提高岗位吸引力。

出政策

推动高技能人才数量跃升

9月30日，“技能成都”形象标识发布，由品牌LOGO和“技能为骨 匠心为魂”宣传标语构成，整体呈现红、黄、蓝三色。分别代表历史文化的接续传承、青年技能人才的朝气蓬勃和精益求精的工匠精神。图形中还有腾飞的巨龙和奔跑的熊猫，整个形象标识传递出成都推进技能强国的坚定决心和美好愿景，将在今后全市各类技能人才工作场景中广泛运用。

这也意味着成都技能人才工作又站在一个新的起点。

利好政策频出，为技能人才创业、就业、筑梦创造了更多的平台和机会。针对高技能人才，成都市建立工匠人才资源库、技能人才数据库，支持企业结合自身业务发展需要强化高技能人才培养平台建设。截至目前，建设全国示范性劳模和工匠人才创新工作室2个、四川省劳模和工匠人才创新工作室16个、成都市劳模和工匠人才创新工作室190个，引导企业一线产业工人立足岗位、提升技能，推动高技能人才数量跃升。

安居才能乐业。在对技能人才的服务保障上，从“点对点供应”转变到“全方位覆盖”。优化公共服务，为技能人才落户成都提供便利服务，目前已吸引7880名技能人才通过人才政策落户成都。加强技能人才住房支持，2020年新开工建设人才公寓和产业园区配套住房项目39个、面积194万平方米，加大公共租赁住房补贴对产业功能区从业人员保障力度。

截至目前，成都技能人才总量达255.36万人，即将迈入国内一线城市方阵；高技能人才总量78.24万人、占比达30.63%，这为成都高质量发展提供了坚实的技能人才支撑。

面向未来，一幅培育技能人才的蓝图正在展开……

本报记者 王雪钰 李菲菲

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