依托离退休干部微党校建设 郫都构建离退休干部党建工作四级体系

郫都区依托离退休干部三级党建工作架构，大力加强政治建设、思想建设和组织建设，实现了全区离退休干部党组织建设和离退休干部党员学习教育全覆盖。为进一步实现从宏观到微观、从面到点的方式转变，搭建居住在村（社区）的离退休干部党员经常性学习教育平台，方便离退休干部党员就近参加党课教育，宣传党的政策，开展志愿服务活动，按照中共成都市委老干部局对离退休干部微党校建设工作要求，郫都区依托离退休干部微党校建设，将原有的离退休干部党建工作三级架构延伸到村（社区），形成离退休干部党工委——离退休干部党总支——离退休干部党支部——离退休干部微党校四级党建工作体系。

牵头抓总谋建设

离退休干部党工委“四个作用”凸显

郫都区离退休干部党工委充分发挥政治功能和组织功能，突出“四个作用”：统揽作用，负责全区离退休干部党组织年度工作计划、大项工作安排、集中教育培训等顶层设计，督促指导各项工作落地落实。今年集中精力抓离退休干部微党校建设，发挥区委老干部党校在离退休干部“微党校”建设中的组织领导、分类指导、示范引导作用，实现全区191个村（社区）离退休干部微党校全部覆盖；引领作用，每年开展以“争创先进离退休干部党支部、争做优秀离退休干部党员、争当优秀离退休干部党支部书记”为主要内容的“三争”活动。2017年共评选出先进离退休干部党支部20个、优秀离退休干部党员103名、优秀离退休干部党支部书记20名；督导作用，每季度到一线调研，一线检查，一线指导，对离退休干部基层党组织落实“三会一课”“固定党日”等制度情况进行检查督导；考评作用，从2016年起开展离退休干部党建工作达标考评，评选出达标先进、达标、不达标三类离退休干部党支部，并将评选结果计入各单位党建工作的考核成绩，与单位年终的目标考核直接挂钩，有效促进了全区离退休干部党建工作开展。

承上启下抓落实

离退休干部党总支纽带作用凸显

目前，郫都区共成立离退休干部党总支7个，把离退休干部党工委的决策部署在基层党组织中落地。每季度召开一次片区工作会，传达上级精神，开展素能培训，倾听支部意见，解决实际问题。各党总支均建立了微信群，由总支书记牵头及时上传学习资料，引导学习讨论。贯彻落实离退休干部党工委工作部署，帮助各离退休干部党支部发现和树立各类典型，利用蓉城金秋微信平台、《老党员之声》等载体大力宣传先进典型，传递正能量。及时收集各党支部在组织建设、制度建设、阵地建设、经费保障等方面存在的突出问题。

具体工作抓末端

离退休干部党支部战斗堡垒作用凸显

2018年，郫都区离退休干部党支部增至114个，分布全区机关、事业、街道和社会组织。在离退休干部党工委和离退休干部党总支的领导下，各离退休干部党支部组织健全，作用明显，活动经常。离退休干部党支部在抓自身建设中，注重把离退休干部党工委的决策部署在基层党组织中落实，突出政治思想建设、传递正能量和服务作用。

延伸村社抓教育

微党校补齐“党建+社区”短板

在离退休干部微党校的建设中，郫都区将注重“四个依托”。依托区委老干部党校，筑牢离退休干部微党校组织建设。区委老干部党校发挥总基地作用，加强对离退休干部微党校的组织领导。校务会结合机关事业单位离退休干部微党校和村（社区）离退休干部微党校不同情况，制定考核和评比方案，年底评选出一批先进离退休干部微党校。依托村（社区）微党校阵地建设，规范建立离退休干部微党校。按照“六有”（有标识标牌、有设施设备、有规章制度、有师资队伍、有管理团队、有教学计划）标准建设离退休干部微党校。依托机关和事业单位离退休干部党支部活动阵地，建立离退休干部微党校。把离退休干部微党校建设纳入各单位党建工作达标评优考评，有效实施离退休干部党组织和离退休干部党员双重管理。依托社会各界资源和老干部自身优势，建立离退休干部微党校师资库。充分利用区委党校、区委老干部党校和区老年大学的教学资源，积极吸收模范人物、蓉城金秋志愿者、优秀离退休干部党员和老干部先进工作者充实离退休干部微党校师资库，建立一支作用强、管长远的师资队伍。

陈慧 宋玉生 本报记者 阳敏

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