“问诊把脉”基层工会建设短板 成都工会“评星定级”正在进行时

“评星定级”工作无疑是成都市总工会问诊把脉基层工会建设短板的一剂“良药”，通过对基层工会“评星定级”，该市总工会加强基层工会建设，提升基层工会工作质量和水平，推进工会改革向纵深发展。短短几个月便形成了“力争上游、奋勇争先”的浓厚氛围，基层工会组织建设的活力不断彰显。

统筹协调 用“星”说话

三年内主要企事业工会星级评定率达90%以上

为进一步“夯实基层基础，增强基层工会活力”，今年4月，成都市总工会以基层工会组织规范、制度规范、工作规范为重点，以基层工会充分发挥作用为关键，创新性组织在该市乡镇（街道）总工会、产业园区工会、企事业工会开展“评星定级”工作。

对此，该市总工会制定出台《成都市企事业单位工会建设星级评定暂行办法》《成都市乡镇（街道）、产业园区工会建设等级评定暂行办法》，将企事业单位工会星级分为一至五星级，每一星级按照相应标准进行审核认定，五星级为最高星级。

“我们每年对乡镇（街道）、产业园区工会进行评定，评定率达100%，力争3年内对职工25人及以上企事业工会星级评定率达90%以上。”成都市总工会党组书记、常务副主席张余松表示，工会组织“评星定级”工作是今年该市工会工作的重点，也是市总深化工会改革的具体行动，成都市总工会筹集本级资金3200余万元用于“评星定级”工作补助，采取“基本补助+评星定级工作补助”相结合的方式，确保基层有钱办事。

成都市总基层工作部负责人介绍，全市“评星定级”工作目前是每半月开展一次“竞进拉练”行动，在全市工会系统营造“比、学、赶、帮、超”的工作氛围。截止6月，全市共结合实际制定评星定级专题工作方案30个，组织专题学习培训145次 ，发出倡议书22025份，共7388家企事业单位参与星级评定，共407个乡镇（街道）、产业园区工会参与等级评定。

精心组织 整体推进

“评星定级”激发基层工会创先争优内在动力

如何让工会“评星定级”工作从工会“独唱”到全市职工群众“大合唱”？成都各级工会组织根据自身特点开展了有益的探索。

锦江区总工会将“四季送”、职工文体活动、技能竞赛、困难帮扶、会员普惠等各项活动标准按星级标准进行划分，优先向开展评星定级工作积极的基层工会倾斜，让工会组织建设评星定级工作带动各项工会工作在基层落地生根。

“今年，我们全区将实现每个街道都有五星级工会组织，所有街道工会达到三星级，重点企业工会全部达到三星级，难点企业工会全部达到一星级的工作目标。”锦江区总工会负责人表示，为消除基层工会对开展“评星定级”工作的疑虑，该工会成立工会组织建设评星定级工作指导小组，深入基层一线，一对一、面对面地指导基层工会，现场解答基层工会的疑问。

“一类工会组织争创五星（级）工会，重点抓品牌、突亮点、求创新；二类工会组织争创四星（级）及以上工会，着重抓提升，实现‘定位达标’和‘短板补缺’；三类工会组织争创三星（级）工会，着重抓整顿、强基础、求转化。”郫都区总工会按照各类工会组织不同特点，建立了对各类型各级别基层工会组织开展集中指导、重点指导和针对性指导相结合的工作方针。

该区总工会将党工共建、职工普惠服务、两个“百千万”工程、职工维权、技能提升等工作融入到“评星定级”工作中，计划年内打造2至3个具有全市典型示范作用和郫都特色的五星（级）工会服务和活动阵地，全区企事业单位三星级及以上工会建设覆盖面达到60%以上，镇（街道）、产业园区工会均达到三级以上标准，全区五星（级）工会建设达10个以上。

对于“评星定级”考核目标，新津县总工会选择把更多的资源投入到基层一线，将职工普惠服务活动向星级评定达到三星及以上的基层工会倾斜。

据悉，目前，成都市22个区市县、6个产业工委会积极行动组织开展各具区域特色的评定工作，有益地推动和深化了“评星定级”工作的落地落实，促进了该市工会工作的整体提升。

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