蒲江长秋创新举措加强干部队伍建设

华西都市报讯（陈燕 记者 秦怡）为加强干部队伍建设，今年以来，蒲江县长秋乡创新举措，通过立“匠制”、磨“匠心”、修“匠艺”等强化干部业务素质。

注重创新立“匠制”。结合梳理“微权力”、治理“微腐败”工作，分级分岗制定岗位权责清单；明确重点，针对重点廉政风险岗位，开展不定期监督检查，明确一级廉政风险岗位4个；开展大走访、坝坝会基层调研30余场，收集群众意见、建议24条，修改、完善机关内部管理、党委工作规则等制度和村公资金监管等重点领域风险防控制度多项。

狠抓作风磨“匠心”。借力百余场固定党日、道德讲堂、农民夜校、“三会一课”等活动，加强教育培训，锻造德优能强干部队伍；坚持用身边事警醒身边人，深入到三县衙门官德文化警示教育基地、成佳茶文化教育基地参观学习，发挥警示教育警钟作用；创新“信息化+制度化+大众化”工作思路，结合“每周督查”、“专题通报”和“制度执行月”，常态化拧紧干部作风“发条”。

加强学习修“匠艺”。开展干部业务素质技能考核、主题辩论赛、十九大精神知识竞赛等多样化的学习活动，提升履职能力，营造干事创业氛围；搭建在线学习、日常交流、“自媒体”交流互动和传统媒介“四个平台”，力促干部学思践悟。

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