崇州市“县管校用”工作迈出实质步伐

本刊讯  崇州市教职工“县管校用”迈出实质步伐：4555名教职工与市教育人才服务中心签订人事聘用合同，由“学校人”转变为“系统人”。这是日前记者从崇州市与温江区“县管校用”工作经验交流座谈会上获得的消息。 

崇州市教职工“县管校用”工作于2012年试点启动。2012年、2013年崇州市公招教师率先纳入“县管校用”管理范围，与市教育人才服务中心签订人事聘用合同，再由该中心根据学校需求派遣到相应学校任教。 

今年春季开学初，市教育人才服务中心已经完成与市公办中小学、幼儿园编制内4555名教职工签订人事聘用合同，人员统一纳入市教育人才服务中心进行统筹管理，从而将教师由“学校人”转变为“系统人”。今年4月，崇州市确定桤泉思源学校、梓潼小学、廖家中学、廖家小学4所学校作为工作岗位竞聘试点。截至目前，崇州市“县管校用”岗位竞聘试点工作已结束，314名教职工分别与各自学校签订了工作岗位聘用合同，实现了教职工由“身份管理”转变为“岗位管理”。 

市委常委、宣传部部长刘嘉聪出席会议并讲话。她说，实现教师资源的优化配置和规范化管理，提升教育品质是崇州教育工作刻不容缓的任务。她要求崇州市教育局要用好“县管校用”工作载体，创新工作，为崇州培养一支高素质高效率的教师队伍。 

当天的座谈会上，温江区和崇州市教育局就各自开展“县管校用”工作情况进行了经验交流。 

副市长冯卫康参加会议并讲话。（李娇）

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