社会工作领军人才培养计划出炉温江区第四届社工节开幕

昨日，为期三天的温江区第四届社工节拉开序幕，并正式发布“社会工作领军人才培养计划”：面对全区社会工作骨干人才开展招募，通过专题授课、实地参访、专业实训的方式，探索在社会工作领军人才的培养模式，推动全区社工人才队伍的不断壮大。

关爱困难群体，传递社会温度，让更多人体会到“用心灵感动心灵，以生命影响生命”的真谛——这就是社工和志愿者存在的意义。作为“首批全国社会工作服务示范区”和“全国志愿服务记录制度试点区”的温江，有着浓厚的社工氛围，目前已拥有195名持证社工和6.5万名注册志愿者，在全市居于前列。

优秀社工：8年时间变化很大

但社工之路上的坚定信心没变

在昨日的开幕式暨表彰分享会上，温江区社会工作发展领导小组对评选出的优秀社工机构、优秀志愿服务组织，优秀社会工作项目、优秀志愿服务项目、优秀社工及优秀志愿者进行表彰，并进行了2016年社会工作服务项目签约，以及正式发布“温江区社会工作领军人才培养计划”。

据了解，四川光华社会工作服务中心、成都市朗力社工中心等5家受表彰的优秀机构是从全区27家社工机构中评选产生。其中有本土的机构也有引进的机构，服务于社区治理、青少年服务、居家养老、医务健康等各个社会工作领域。

社工梁利洪是获得表彰的20名优秀社工之一，年龄不大的她却已经做社工8年了，8年时间里，她从一个刚毕业的大学生到一名成熟的优秀社工，从一名青涩的女孩到即将为人母。梁利洪在上台分享时说，8年来变化很大，但有一点没有变过，那就是她在社工之路上的坚定信心。她表示，一开始也遇到很多困难，还想过要放弃，但一路坚持下来，她在工作中找到快乐，团队的凝聚力也越来越紧密，希望在社工的道路上一直走下去。

“我叫冉隆福，2014年下半年我成为了新济源万盛社区社工站的一名志愿者，主要从事孩子们的书法教导，在教孩子们的同时更要教会孩子们做一个好人。”在优秀志愿者分享环节，62岁的冉老师说出了自己的心里话，当志愿者，不管刮风下雨都要去给孩子们上课，有时连家里人都不理解，但即便如此，他仍然在精神上感到快乐，“帮助了他人，快乐了自己。”

社工节打造原创品牌

影响力聚拢社工和志愿者

“温江社工节”是该区社会工作原创品牌，也成为全区社会工作者和志愿者共同的嘉年华，整个活动从筹备、主持、表演、礼仪、摄影等各个环节，大部分都由社工和志愿者参与完成。

第四届社工节还将举办社工论坛、社工体验、社工沙龙、趣味运动会等一系列活动。

几年来，在当地政府部门和社工机构的共同努力下，温江社工节的品牌影响力在不断增强，一群群热爱社会工作的机构、项目以及个人不断地从四面八方汇聚，不少本土的社工和志愿者积极涌现，形成了全民热心公益服务、全员参与社会治理的景象。

温江区民政局负责人介绍了即将采取的一些新举措：首先将加大资金投入，明年温江民政将新增300万养老服务专项资金，用于购买服务和公益创投；其次将拓展服务领域，社会工作将深度介入养老服务、社会救助、社会治理、社区服务等；第三是创新社会组织孵化培育机制，该区新的社会组织孵化园将于近期投入使用，孵化园将引进第三方服务机构运营，为广大的社会组织提供孵化培育、能力建设、管理咨询、资源平台对接、项目策划、财务管理辅导等培训，充分激发社会组织活力，助推社会组织公益机构参与“大众创业、万众创新”。

创新推进“三社互动”

建立社区社会工作格局

几年来，温江区社工们导入专业手法，搭建平台，链接资源，从社工人才队伍培养到社会组织能力提升，从公益创投到探索新生活方式营造，服务单亲儿童、新市民、流动人口、老年、青少年，为温江创新社会治理增添一抹靓丽的色彩。

温江区相关领导表示，为不断提升全社会对社会工作的认知度、认同度和参与度，努力营造社会工作发展的良好舆论氛围和社会环境，温江区创新推进“三社互动”，逐步探索建立起了“以社区为平台、以社会组织为载体、以社会工作专业人才为支撑”的社区社会工作格局，促进了社会组织社会工作人才队伍建设，使社会多元主体参与到社区治理之中。接下来，要建立完善互动平台、机制和制度，抓好社会工作规范化、专业化、本土化、国际化“四化”建设，充分发挥社会工作在创新社区治理和服务中的独特作用，推动社会工作发展，为建设“三宜一化”卫星城作出积极贡献。

本报记者 李娟 文/图

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