大新：加强师资队伍建设 引领教师专业成长

大新讯 12月11日，大新县桃城二小为期4天的教师课堂教学评比活动落下帷幕。这是该县加强师资队伍建设、引领教师专业成长的一个缩影。

今年以来，大新县把教师队伍建设作为提升教育教学质量的重要抓手，加大对教师的培养和管理力度，教师专业成长得到完善，教育教学质量明显提升。

该县坚持教研引领，为教师搭建多种教研平台，组织开展“送教下乡”“优秀课例评比”等形式，举行了“小学六年级学科优秀课例展示评比”活动、“桃城之春”优秀教师优秀课例展示活动、“同课异构”教学研讨活动、壮汉双语教学公开课比赛等教研活动60多次，受益教师达2000多人次，进一步提升了教师的业务水平。同时，积极组织教师参加区、市举办的各类优质课比赛，参赛教师荣获区、市级一等奖9人，二等奖20人。

该县采取“走出去，请进来”的方式开展教师培训工作，先后组织教师赴南宁、岑溪、桂林等地观摩学习500多人次；邀请广西教育学院等院校专家前来讲座、授课5场次，受益教师达1500多人次，教师队伍整体素质明显提高。今年被评为“八桂优秀乡村教师”2名，大新县“优秀教育工作者”“优秀班主任”“优秀教师”各100名，崇左市第5批学科带头人9名，崇左市“最佳乡村教师”1名。

此外，该县以课题研究为载体，以“问题即课题，教学即研究，成长即成果”为工作思路，扎实开展各类课题研究。今年组织学校开展《提高集体备课效益的实践研究》《如何在数学教学中培养学生的探究性学习》等市级课题105个，其中已顺利结题51个，待结题54个，教师的科研意识不断增强，科研水平不断提高，一大批优秀的中青年教师脱颖而出。今年，教师撰写的教育教学论文，获市级一等奖28篇，二等奖58篇，三等奖94篇。（黄梅花 闭建红）

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