上接第一版大新县人民检察院建立驻村检察室制度年起逐

（上接第一版）

大新县人民检察院建立驻村检察室制度，2014年起逐步在全县14个乡镇设立驻村检察室，使法律监督能力进一步延伸，有效化解社会矛盾。同时，强化执法监督，提升执法公信力和影响力。2014年，该院共接访群众126人次，接受办案线索62条，极大畅通了群众诉求表达渠道。

大新县公安机关积极开展农村警务室（站）建设，深入开展“百名干警下基层”活动，在城区开展叠加巡逻，把警力摆到街面，最大限度提升路面见警率。重点在城区党政机关、车站、广场、商业区、超市、学校、医院等人员密集场所及“煤、水、电、汽、油”等重点要害部位，采取“车巡”与“步巡”相结合的方式，开展常态化武装巡逻。加大社会治安防控体系建设，进一步强化消防、交通安全管理力度，全面开展安全隐患大排查、大整治，及时消除隐患，严防重大事故发生。进一步落实边境一线管控工作措施，广泛发动社会力量开展边境巡逻、治安防控工作，25个治保组织、15个治安巡逻队在各边防派出所带领下，加强边境地区巡逻检查，防控能力进一步提高。

大新县司法局开展“温馨之家·贴身服务”活动，深化创新社区矫正工作，共建立社区服务机构14个，对社区矫正人员累计集中教育282人次，进行心理辅导288人次。

坚持“预防在一线”把社会不稳定因素消除在一线

大新县以提高政法干警工作能力为抓手，通过强化广大政法干警维护稳定能力、打击犯罪的能力，化解矛盾、定纷止争的能力，精通业务、公正执法的能力，依照法律政策处置突发事件的能力，从源头上预防各类矛盾纠纷及刑事、治安案件的发生。

该县认真组织排查化解各类矛盾纠纷，实现“小事不出村、大事不出镇、难事不出县、矛盾不上交、减少对立面、构建大和谐”的目标。

同时，该县坚持“依靠人民群众、属地管理、不把矛盾上交”的工作理念，人民矛盾人民调解，小的矛盾纠纷都由村屯一级人民调解组织进行调解，变群众上访为干警主动下访，及时了解群众思想动态，掌握群众的急需诉求，努力化解群众积怨，做到矛盾纠纷化解在基层，解决在萌发状态。

坚持“化解在一线”把维护社会稳定的成效体现在一线

大新县全面推进“县委书记大接访”活动和“领导干部下访接访”活动，落实领导接访制度、矛盾纠纷联调机制、接待群众来访机制、“一岗双责”责任制，实行政法班子领导包案限时化解制度。

该县落实县综治办每月一次和乡（镇）、村（居）委会每半月一次矛盾纠纷排查工作制度，对可能发生纠纷的隐患进行深入排查，对可能引发重大群体事件的苗头做到“早预防、早发现、早报告、早化解、早处置”。

该县全面实施网格化管理工作，在全县乡（镇）、村（社区）全面建立“网格化”服务管理模式，合理划分网格，制作网格服务公示牌，将网格平面图、网格长姓名、照片、联系电话、服务事项等，在网格内醒目位置公示。

2014年，大新县内没有发生民转刑案件、没有群体性上访、没有群众械斗恶性事件发生，全县继续保持了“大事不出，中事不出，小事少出，做到矛盾纠纷能化解在基层，解决在萌发状态”。全年共受理矛盾纠纷3398件，调解3385件，调解率为100%，调解成功3396件，调解成功率99.12%。全县80%以上的矛盾纠纷有一线政法干警调解的身影，极大的减轻了县一级的工作压力。

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