大新讯 连日来,为确保县乡党委换届选举工作顺利进行,大新县委组织部高度重视,及早谋划,精心准备,扎实做好换届选举的前期准备工作。
加强学习,熟悉业务。突出“有用、有效、便捷”目标,重点抓好骨干队伍培训,为县乡换届选举工作顺利推进奠定坚实的基础。一是全员集中学习,抓好思想动员。召开全体职工会议,对换届工作做了动员和安排部署,要求组织部所有干部职工都要加强对换届知识的学习,要充分掌握换届过程中所涉及到的各项工作内容,做到每一位同志都能胜任这项工作。二是下发工作手册,掌握换届流程。认真学习县乡人大、政府换届工作手册,进一步强化组工干部在换届工作中的指导作用,在制定政策和主要环节方面牵好头,当好参谋。
深入调研,掌握实情。由县委组织部牵头成立工作组,通过与乡镇领导班子成员座谈、查阅档案资料、走访干部群众等方式,全面了解掌握领导班子结构、工作成绩、思想状况等。一是摸清班子结构。对乡镇现任领导班子成员的基本情况进行摸底统计,全面了解掌握领导班子的年龄、知识、专业和经历结构情况。并对照乡镇党委换届领导班子配备的要求,进行科学分析,研究提出乡镇领导班子结构配备初步建议。二是摸清思想状况。检查干部职工遵守工作纪律、换届纪律和工作作风等情况。通过开展谈心交心活动,了解领导干部的党性修养和思想动态,并进行思想教育,引导他们正确对待进退留转、自觉服从组织安排,做到“进”者奋发有为,“退”者心情愉快,“留”者意志不衰,“转”者迎接挑战。
双向承诺,严明纪律。通过明确责任、健全机制等举措,严明换届纪律,确保换届选举程序合法、操作规范。一是组织开展“双承诺”活动。县、乡党委签订“严格遵守换届纪律承诺书”,承诺对本单位、本部门、本辖区换届风气负总责;所有副科级以上领导干部签订“严肃换届纪律承诺书”,同时县委组织部全体干部、各换届考察组全体成员向县委组织部签订“严守换届纪律承诺书”,制定谈话承诺、宣讲预警、全程监督、舆情应对等多项制度。二是建立健全监督和查处机制。由纪检部门党代表、人大代表、政协委员组成的换届工作监督小组,并公布举报电话,设立意见箱,定期进行督查。同时,畅通举报渠道,建立登记反馈和查核处理机制,收集舆情信息,监测换届动态,及时查处倾向性、苗头性问题。(冯炳武)
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