用温情唤醒在押人员的良知

□邓建才

在押人员也是人，是人就有“滴水穿石”被感化的可能，是人就有被尊重的权利……7年来，他就像老师对待学生、医生对待病人一样，了解在押人员的愿望需求，从细微处着眼，发自内心地关心人、理解人、体谅人、帮助人，使在押人员心悦诚服，唤醒在押人员尚未泯灭的良知，拯救在押人员黯淡的灵魂。

他用心血、汗水和责任，谱写一曲人性颂歌的结果。他就是扶绥县看守所所长黄志灵。一句铭言七年奋进路

看守所是违法犯罪人员交汇集中的关押地，在押人员形形色色，简直就是一颗颗“不定时炸弹”，加上看守所环境简陋，工作单调，有人说当上管教就如同被判了“无期”。

2009年7月，刚47岁的黄志灵奉命调到扶绥县看守所担任所长。一开始，黄志灵整天面对那些猖獗的杀人犯、颓废的毒贩、阴险的诈骗犯、落魄的贪污犯们，横竖看不惯，甚至很厌恶。

但一直对工作岗位从不挑剔也从不懈怠的黄志灵，横下一条心：要在这儿开辟“第二战场”。于是，他在笔记本的扉页上认认真真写下了一句话：“要做就做最好。”

为了这句铭言，7年来黄志灵与时俱进，工作需要什么就钻研什么。不断探索，在“管”与“教”上做过细工作。针对关押势态呈现出关押量多、重刑犯多、异地羁押人员多、团伙成员多、重点病号多等“五多”状况，黄志灵制定了以人为本的人性化管理模式。在安全上把他们当犯人，在管理上把他们当亲人和朋友，让他们切实感受到公安机关的真情关怀，从而安心改造，重新做人。

黄志灵的人性化管教，融化了一块块内心的坚冰，拯救了一个个堕落的灵魂，成为公认的良师益友。但，他这位在押人员的“知心人”，在法律面前却成了“铁面人”。看守所壁垒森严，但在减刑、假释、留所、会见等事情上也不乏前来想“走后门”的，但他一一坚持原则，从不动摇。一次次回访多少不了情

黄志灵知道，管教民警是另种意义上的灵魂工程师，矫正在押人员扭曲的价值观和残缺的人格，唤醒他们内心尚存的良知，帮助他们树立回归社会的信心，任重而道远；他更深知，一个合格的管教民警，除了业务技能和理论素养，还须有发现问题、观察问题、分析问题和解决问题的能力，还需做到“一把钥匙开一把锁”。

于是，黄志灵与民警定期走访刑满释放人员及在押人员家属，通过亲人式的关怀、师长式的引导和朋友式的帮助，排忧解难，融化坚冰，他的真情所至、爱心所及，几乎无一例外地唤回了在押人员的弃恶从善。

2014年5月，扶绥县中东镇李某因宅基地纠纷将邻居打伤，犯故意伤害罪被判有期徒刑一年。今年5月刑满释放的李某私下表示出狱后要实施报复行为。黄志灵在回访中掌握李某的思想动态后，坚持正面引导，多次耐心进行说服教育，不厌其烦，终于使李某的情绪有所缓和，能反省自己的错误，思想上有了比较清醒的认识与转变。某单位杨某因挪用公款和受贿罪被判刑的党员，当他面对黄志灵专程到家里回访时十分感动，更加为自己所犯的罪行而感到悔恨，决心重新做人，争取早日回归社会。

同时，黄志灵还通过积极推进法律援助工作，为在押人员及其家属提供法律援助申请、法律咨询、法制教育等便利。自2011年设立“扶绥县法律援助中心驻看守所工作站”以来，接待在押人员亲属法律咨询22人次；为所内在押人员开展法律知识宣传大课教育12次；接受所内在押人员法律咨询16人次，有4名在押人员或在押人员亲属向工作站提出了法律援助申请，3名符合实施援助条件得到了免费法律援助。一件件小事暖了犯人心

监管工作事无巨小。黄志灵时刻牢记这一工作准则。他充分发挥主观能动性，在不断完善相关管理规章制度的同时，创新组织开展了一系列极具人情味的“暖心工程”。

每逢春节、元霄节、端午节、中秋节等节假日，黄志灵要求必须改善在押人员的生活，不仅给他们送上月饼、棕子等，还组织在押人员家属召开座谈会，运用亲情的力量感化他们，让他们真切感受到家庭的温暖，唤起他们的良知，让他们感恩家庭、感恩社会、感恩公安机关。

这就是黄志灵，一位共产党员真情演绎的最平凡的故事。

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