崇左市加强学校教师队伍建设成效显著

本报崇左讯 （记者 张朝广 陈文圣） 近年来，崇左市着重从落实改善教师待遇政策、健全定期轮岗交流机制、加强师资培训等方面入手，进一步加强学校教师队伍建设,取得明显成效。

崇左市落实改善教师待遇政策，认真按照绩效工资相关政策要求，督促各县（市、区）制定义务教育学校绩效工资考核实施意见和奖励性绩效工资分配指导意见，按标准、按时发放义务教育阶段学校教师绩效工资。同时，组织各县（市、区）按照编制标准配备教师，积极申报农村特岗教师，做好特岗教师服务期满后转正工作，吸引优秀年轻教师从事农村教育工作。其中，天等县根据工作条件艰苦程度将乡村教师生活补助标准分为六个档次，除了中央和自治区补助部分外，县财政每年另外划拨补助资金150万元；共投入7910万元建成2086套住房，解决教师住房问题；依法为乡村教师缴纳住房公积金和各项社会保险费。

崇左市健全义务教育学校校长和教师定期轮岗交流机制，发挥现有特级教师工作坊、名校长工作室和全市八桂教师、特级教师的优势，开展形式多样的名师、名校长培训实践活动，组织全市250名学科带头人和60名骨干校长开展交流活动和名校跟岗实践。扶绥县、大新县、宁明县还通过支教、走教、轮岗以及校长轮岗交流的方式，既解决了乡镇学校部分学科教师不足的问题，又将县级优质学校教育教学管理经验和方法带到农村学校，初步缓解了农村义务教育学校专业教师缺乏的现状，进一步缩小了城乡教育差距。

崇左市进一步加强教师队伍培训力度，不仅定期邀请区内外名师前来开展讲学和培训活动，还选派骨干校长、教师到北京师范大学进行交流培训，形成名师培训工作机制，打造了一支专家型教师队伍。同时，落实培训经费，依托“国培计划”“区培计划”，用足学校年度公用经费的5%，全面组织实施县级中小学教师岗位培训，推进网络研修与校本研修整合培训。2014年，全市通过网络研修的方式参与学习并毕业的有2500人次，2015年有2300人次，有效提升了基层骨干教师的能力和水平。大新县累计组织教师培训2473人次，教师培训覆盖率100%；天等县教师培训工作围绕“积极组织校长参加各类培训、开展班主任专题培训、开展优秀传统文化进校园公益讲堂活动、开展教师专项培训”等方面展示，赢得了自治区教育厅奖励资金50万元；宁明县确保每五年一周期的教师全员培训不少于360学时；江州区近四年来教师参加国家级培训3866人次，参加自治区级培训931人次。

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