新宁镇：主动化解矛盾纠纷 提升群众安全感

扶绥讯 近年来，扶绥县新宁镇为进一步加强和推进平安建设，提升群众安全感，坚持立足本镇实际，广泛开展各类盾纠纷排查，不断完善矛盾纠纷预警、排查、化解三项机制及建设，全力化解各类不稳定因素。据统计，该镇今年以来共排查各类矛盾纠纷8起，调处8起，调处成功率100%，营造安定欢乐祥和的社会氛围。

充分发挥社会治安综合治理优势，切实加强情报信息工作，依托社区的基层综治、调解组织，在广泛发动群防群治队伍，及时收集涉及社会稳定、治安防范方面的情报信息的同时，加强信息汇总和研判工作。今年以来，该镇重点抓好影响社会稳定的“热点”、敏感问题的提前预警，确保影响稳定的因素无一遗漏，为党政决策提供了及时信息和有效依据。

该镇严格执行日常矛盾纠纷排查工作机制，按照属地管理原则，认真组织开展矛盾纠纷排查调处活动，坚持经常性和集中性排查调处工作相结合，做到每周一查一报告。在特定时期和重大节假日，组织集中排查调处工作，认真排查、化解民间矛盾纠纷。认真开好每半月一次的矛盾纠纷排查调处会，不断拓宽调解工作领域。

健全情报信息反馈机制，密切掌握影响稳定的纠纷动态和苗头，对重大矛盾纠纷随时报告，敏感时期做到一日一报，实行“零报告”制度，杜绝迟报、漏报、瞒报现象，将矛盾纠纷排查调处工作情况报表列入综治责任制考核范围。同时完善矛盾纠纷排查调处考核奖惩机制，严格矛盾纠纷排查调处各项制度的落实，对日常矛盾纠纷排查调处工作进行全面掌握，并将其纳入社会治安综合治理领导责任制考核范畴。落实矛盾纠纷排查调处队伍学习培训机制，把培训工作列入重要日程，制定和落实培训计划。分期分批开展培训工作，重点培养骨干力量，不断提高基层干部的调解能力和业务素质、工作水平、调解能力，保证矛盾纠纷排查调处工作顺利进行，维护社会的和谐稳定。同时，该镇大力加强基层信息员队伍的建设，做到有牌子、有登记、有案卷、有人员，努力提高基层矛盾调解工作活力和效果。一是加强对安全重大隐患的排查，尤其是对重点人重点场所进行监控，化解相关矛盾，有效防止一切公共安全事故发生。二是加强对困难群体稳定问题排查，重点排查返乡务工人员、下岗失业人员、待业大学生、军队退伍人员等困难群体中的矛盾纠纷问题，做到掌握苗头、控制及时、处置得当。

此外，该镇坚持正确的舆论导向，以正面宣传为主，全面、准确、客观地宣传基层矛盾纠纷排查调处工作开展情况，提高村民的守法意识。（禤婷）

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