龙州法院多举措培育青年干警

龙州讯 今年以来，龙州县人民法院针对审判队伍年轻化，办案任务繁重，多数青年干警缺乏经验的现状，将青年干警的培养历练作为队伍建设的基础来抓，有计划、有步骤落实措施，为青年干警成才搭好平台。

该院针对多数新招录的青年干警缺乏群众工作能力、廉洁自律意识不够牢固，进入工作角色慢等特点，定期组织青年干警开展岗前谈话、廉政谈话，院领导亲自与大家面对面交流思想，介绍审判工作经验与群众工作方法，鼓励大家从加强自身修养、严守工作纪律、树立良好作风做起，牢固树立奋发有为、积极进取的思想，确保青年干警在转换角色的关键阶段接受到正确的思想引导。

该院优先安排青年干警参加学习培训活动，帮助青年干警增长见识、汲取营养，提高业务技能；组织论文撰写、案例编写与重点课题调研等活动，拓宽青年干警法学理论视野，提升调研写作能力；对预备法官开展个性化培养，职能部门各司其责，为干警个体成长全面“体检”，提供成长指南。

该院认真落实轮岗锻炼制度，让新进青年干警定期在院直机关与法庭之间，审判业务部门和综合管理部门之间进行轮岗，通过“拓宽”工作视野，让青年干警成为“多面手”。

同时，该院结合“五四”、“七一”等党团节日，组织开展拓展训练、演讲比赛、法官论坛、文体比赛等丰富多彩的活动，为青年干警舒缓压力、展示才艺提供平台；组织收看收听先进事迹报告，陶冶青年干警情操；兴建健身室、阅览室、荣誉室，为青年干警成长营造一个关爱体贴、温暖轻松的工作氛围。（王冬玲）

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