崇左深挖扶贫作风问题根源 今年以来党纪政务处分159人，组织调整或处理119人

本报崇左讯（记者/韦继川）崇左市坚持问题导向，从压力传导、整改落实、精准帮扶、督查问责、标本兼治5方面入手，全面系统清除作风问题形成的根源，较真碰硬压缩作风问题滋生空间。今年以来，全市收到信访举报203件，线索排查389件，立案290件，结案163件，给予党纪政务处分159人，组织调整或处理119人，发挥了强大警示教育震慑作用。

崇左市逐级成立专项治理工作领导小组，明确市县乡扶贫开发领导小组组长及其成员单位主要负责同志为第一责任人，把专项治理工作与脱贫攻坚工作同安排、同部署、同检查、同落实，并纳入党风廉政建设“两个责任”年度考核清单。今年以来对问题较多或突出的县（市、区）和部门“一把手”进行重点谈话提醒23人次。

严格对照自治区实施方案规定的6大类25个问题，该市深入开展自查自纠，共发现脱贫攻坚作风问题122项，并据此建立问题清单限时整改，问题不解决绝不放过，整改不到位绝不松手。目前已完成整改102项，正在整改20项。

该市对驻村专业扶贫工作队采取挂牌上岗、承诺上墙、公布去向、指模考勤等办法，推动扶贫政策精准落实到位。同时推行“三奖六问”制度，即对扶贫工作成效突出的单位和个人给予奖工作经费、奖工作补休、奖学习培训3种奖励；对扶贫工作推动不力的单位和个人视情况实行扣发绩效工资、限期整改、诫勉谈话、待岗、降免职、辞退解聘等六种问责。

今年以来，该市4个市级督查组不打招呼、不定线路、直插基层，先后深入45个乡镇、57个村（社区）、55个屯进行暗访，及时了解扶贫工作落实情况和存在问题，形成“红黑榜”进行通报。推行“一线三访”蹲点调研制度，坚持以扶贫专项治理为主线，围绕信访举报带问题下访、围绕突出问题进村屯遍访、围绕共性问题进村屯查访，强化在一线发现问题、解决问题。全市共开展蹲点调研36次、发现问题126个，目前发现问题已基本得到解决。

该市还研究出台一系列严明纪律、改进作风的制度文件，重点对脱贫攻坚中组织领导不力、政策落实不到位、工作作风不扎实、工作质量不达标4大类16种情形进行问责，推动脱贫攻坚问责常态化制度化。研究出台一系列创新性制度文件，每年对考评为优秀的干部通报表扬、优先培养提拔使用，营造了各级干部想干事、能干事、敢干事、干成事的浓厚氛围。目前，全市扶贫领域获提拔重用的干部81人。

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