天等县以“五个坚持”原则 设置年度考核指标

天等讯 今年以来，天等县进一步发挥考核的“指挥棒”作用，在设定被考核单位的“考卷”时，力求做到“五个坚持”，极大促进全县各项事业的发展。

坚持提前谋划。要求各参评单位紧紧围绕县委、县政府中心工作和部门工作职能选取指标项目，严格按照考评指标体系框架制订绩效管理工作计划。计划制定后，由县绩效办和各牵头部门对绩效管理工作计划进行多次复审，确保计划的实用性和实效性。

坚持深入基层。在年度考核指标制订之前，各相关部门要对全县每一项考核指标的内在涵义、指标构成、存在问题及推进措施进行扎实调研，对涉及的考核指标进行科学论证，让考核工作更能体现被考核单位工作重点。

坚持统筹兼顾、突出重点。广泛收集各乡镇各部门对考核指标的意见建议，按照县委、县政府的总体部署，突出县域经济社会发展重点目标任务的落实，将事关天等建设与发展的重大部署、重点指标、重要工作纳入考核指标。

坚持实事求是、积极创新。该县在考核指标的设置上凸显以民为本的理念，同时，加大对党风廉政建设、信访维稳、平安建设、安全生产等工作的考核力度，倒逼各乡镇各部门改进管理服务方式，维护群众利益，促进社会和谐。

坚持完善机制，促使考核工作规范化、长效化。该县以考核指标科学化设置为着力点，积极完善年度目标责任考核实施评价细则，明确规定了考核指标、重点工作平时考核报送要求、考核结果公开及考核奖惩等，坚持以年终考核与平时考核、显绩考核与潜绩考核、指标落实与督促检查相结合的方式，促进考核工作的规范化、长效化。

（黄小玲）

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