天等县人民医院举行中层管理干部述职会

天等讯 为考核中层管理干部履职情况，促进个人寻找工作上存在问题和差距，增进管理干部之间经验的交流，天等县人民医院于1月14日举行2015年度中层管理干部述职会，医院56名科室正职领导上台进行了工作述职报告（如下图），医院党政领导、中层管理干部、职工代表到场听取汇报，并对汇报的干部进行考评。

述职会上，该院党委书记、副院长潘其重首先就召开述职会的目的和意义进行了详细说明。该院院长黄恪对考核的标准、各个考核表的填写进行了讲解，并要求各位职工代表要认真履行职责，如实对相应管理干部提出考评意见。

会上，各科室正职领导分别对2015年工作进行了总结和分析，着重讲述做了那些、如何做、有什么亮点、取得什么成绩、存在什么问题、问题的原因是什么、该如何解决存在的问题或不足以及今后工作的努力方向等内容。

在述职过程中，院领导还不时对干部述职情况进行点评或对相关内容提出疑问。

据了解，进行中层管理干部述职是落实该院去年医院文化建设中对干部考核的一个重要内容。在述职会之前还进行了科室职工无记名评价科室领导、科室领导自评、医院党政领导班子和纪委约谈考核对象等环节，这些结果将为2016年中层管理干部的聘任提供依据。此次述职会是该院第一次进行中层管理干部在台上口述履职情况、接受干部职工考核，是该院人事制度深入改革的一个重要内容，该院期望通过多方位的监督和考核，促进干部管理队伍确实履行职责，带领出一个个优秀、卓越的科室团队，从而更好的为群众提供更优质的诊疗服务。(劳贵银)

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