天等县纪委监委推行协作区模式破解办案四大难题

天等讯去年以来，天等县纪委监委整合县、乡两级纪检监察资源和力量，积极推进纪检监察工作协作区模式，有效破解了办案力量不足、办案能力不强、办案质量不高、办案人情关四大难题。

整体联动，破解办案力量“到位难”。按照“区域相邻、职责相近、规模适度”的原则，该县纪委监委成立6个办案协作区，形成“1名纪委常委（监委委员）+委机关1个室+2个派驻纪检监察组+2至3个乡镇纪委”的工作模式，构建派驻纪检监察组、乡镇纪检监察工作纵向调度、横向协作、整体联动的新格局，实现全县纪检监察由“各自为战”向“协同作战”转变。

帮扶带动，破解办案质量“提高难”。针对协作区纪检监察干部新手多骨干少、事务多办案少、综合知识多专业知识少的“三多三少”现状，该县纪委监委安排委机关各室分别与6个协作区结对帮扶，带动办案。遇到复杂案件，全程参与指导。

学习推动，破解办案能力“提升难”。一是实行同学习、同办案、同调研、同总结的“四同联训”机制。该县纪委监委采取“以干代训”“以案带训”“跟班学习”等方式，帮助新进纪检监察队伍的干部快速进入角色，熟悉工作内容，帮助业务素质一般的同志拓宽办案思路，提高突破案件的水平，不断促进协作区办案工作深入开展。二是大力实施“业务培训工程”。定期或不定期开展专题业务培训，从坚定的党性原则、清晰的政策观念、扎实的业务素质、良好的品德修养、牢固的安全意识等方面对纪检监察干部进行培养，全面提高纪检监察干部的综合业务能力。

监督指导，破解办案人情“放下难”。加强对重要工作、重大事项、重点案件的指导和监督，完善监督检查、审查调查、案件监督管理、案件审理相互协调、相互制约的工作运行机制。针对乡镇纪委和派驻机构受限于熟人多、说情多、干扰多，查办案件阻力大等问题，充分整合资源，科学调度，有针对性的进行“交叉办案”。涉及大要案的，由县纪委监委直接抽调人员参与调查和指导，有效地排除了人情关系的干扰。

（冯金丽黄存绍）

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