复工复产，需要做好哪些准备工作？ ●第一产业：摸清从业人员14日内活动轨迹 ●工业企业：建立企业疫情防控工作机制 ●交通运输业：制定复工营运方案、疫情防控方案和

本报讯 近日，达州市应对新型冠状病毒肺炎疫情应急指挥部办公室发布《第一产业复工复产指导意见》《达州市工业企业复工复产防疫工作指导意见》《达州市交通运输行业复工营运疫情防控规范》等文件，这些文件均明确规定，做好疫情防控是全市第一产业、工业企业以及交通运输行业复工复产的首要条件。

第一产业

摸清人员活动轨迹

复工复产前需全面摸清从业人员14日内的活动轨迹，身体健康情况，与重点疫区、确诊人员、疑似人员、无症状感染者接触情况和共同生活人员健康状况，并建立个人健康档案。杜绝确诊病例未完全治愈人员，从疫区返回人员以及接触过新冠肺炎确诊患者、疑似病例、无症状感染者且未达到隔离期要求的人员参与规模化农事活动。

无现症病例区，从业人员应当使用本地人员，外来人员须持健康合格证明；散发病例区，从业人员一律须持健康合格证明上岗；社区暴发区和局部流行区不允许从事规模化农事活动。

从业人员不得集体就餐

严格要求养殖场工作人员定期开展健康检查，并注重日常防护。生产期内所有工作人员不得随意串岗。严禁外来人员进入养殖场，必须进入时须持健康证明并进行严格消毒等措施。

对露天作业人数较多的种植业劳动，要注意从业人员之间保持2米以上的间隔距离。对进入大棚从事集体劳动的，既要采取通风措施，避免空气流通不畅增加感染风险，又要控制人数，一般按10平方米/人的下限安排从业人数。从业人员在劳动中如出现发烧、干咳等现象要立即向辖区干部报告，并前往定点医院（诊所）治疗。如统一安排就餐，要实行分餐制或安排盒饭，不得集中就餐。

长期由家庭成员或固定从业人员劳作的小散户种养业农事活动，要教育引导从业人员养成勤洗手、注意体温变化、不打堆聚集、通过人员密集地戴口罩等自我防护习惯，确保自身安全。

工业企业

达到标准才能复工

复工前需制定企业复工复产方案和疫情防控方案；建立企业疫情防控工作机制；精准排查全体员工，做到底数清楚，建立返岗职工花名册，实行健康状况一人一档管理，详细掌握每名职工健康状况和春节假期出行信息，全面排查接触市外及重点疫区来达人员情况，由省外返达职工和重点人员，严格执行居家观察14天措施，确认健康后再上岗，采取错峰返岗措施，非关键岗位人员延后返岗，湖北等重点疫区的暂缓返岗；提前对厂区重点部位进行消杀防疫，清除卫生死角，对厂区内公共场所、生活场所以及车间内人员直接接触的设施（备）进行全面消杀，做到重点部位消杀无遗漏。

提前储备防疫物资，满足复工复产需要，为职工配备口罩，贮备速干洗手液、消毒药等防护和消杀用品，配备测温枪及其它体温检测仪等设备；科学合理安排生产，完成复工复产审核备案。

加强管理做好防疫

企业复工复产后，要加强日常管理，做好人员管控、体温检测、重点部位消杀、应急处置等工作，既保证有序生产，又保证疫情防控工作扎实有效开展。实行厂区封闭式管理，严格出入检测登记。严格定期消杀，加强通风换气。加强日常管理，降低病毒传播风险，严格就餐管理，对职工食堂进行餐前清洁餐后消杀，提倡分餐制，实行按班组错峰间隔就餐，一人一桌同方向或盒饭送餐方式，并确保食品安全。做好疫情防控应急处置，发现发烧、咳嗽等可疑病例后要立即启动应急预案，及时报告属地医疗卫生机构，并按要求开展可疑病人的隔离和医治工作，配合属地疾控机构开展疫情防控。

春节期间未停产和已开工企业，要做好疫情防控，并向所在地园区管委会或行业主管部门报送疫情防控情况。

交通运输业

制定三大方案

复工营运前，要成立疫情防控工作小组，确保疫情防控各项措施落到实处。制定复工营运方案、疫情防控方案和应急预案，确保复工营运和疫情防控工作有序开展。对达州本地员工，采集健康信息和假期出行轨迹，做好信息报备；对非达州籍员工根据不同情况分别制定排查方案。人员管理、场地管控以及宣传教育必须到位。

复工营运管理

城市公交、出租汽车、货运、客运、机动车维修行业以及汽车客运站要加强对重点区域的清洁消毒，所有进出人员须检测体温并登记。加强疫情防控宣传教育和应知应会培训，持续开展疫情防控宣传，营造浓厚防控氛围。建立员工健康信息档案制度。在做好安全防护的基础上，优先组织本地员工和非疫区员工返岗。采取网上办公、视频会议、分散就餐等措施，降低人员流动和集聚风险。坚持车辆每日消毒制度等。

各县（市、区）交通运输部门要落实好属地监督管理责任，对复工营运企业落实疫情防控措施，加强日常监督检查，严厉查处防控措施不到位，缓报、瞒报、漏报疫情的企业。各县（市、区）交通运输部门要将复工营运企业汇总抄送企业所在乡镇、街道（社区），将企业复工营运疫情防控纳入社区统一管理。

企业应组织员工学习应急处置预案，演练应急处置流程，提升突发情况应对能力；具备条件的企业应设立应急隔离场所，当员工或客户出现体温异常时（体温超过37.3℃）应转移到应急区域进行暂时隔离，并立即报告属地疾控部门按要求做好应急处置。

（本报记者 汤艳燕）

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