宣汉:落实四个“全覆盖”把好换届关

本报讯 今年以来，宣汉县超前规划、提前应对，全面落实四个“全覆盖”，为顺利完成乡镇换届工作打下了坚实基础。

调研摸底全覆盖。2016年伊始，县委组织部就围绕换届工作制定详细调研计划，抽选县纪委、人社部门精干人员，由县委组织部牵头组成8个换届调研组，分片区对54个乡镇领导班子履职情况开展摸底调查。通过采取召开座谈会、发放民意测评表、个别谈话等多种形式，深入了解掌握全县乡镇领导班子作用发挥、班子队伍民主团结、班子成员工作实绩以及对乡镇领导班子换届工作的意见和建议。

人选考察全覆盖。在全面摸底领导班子情况的基础上，通过领导举荐、个别座谈、群众反馈等方式延伸干部考察视角，围绕干部德、能、勤、绩、廉等方面开展多维考核和评价，着力挖掘政治素质高、基层经验足、业务能力强、工作作风实、群众评价高的优秀干部人选。

交心谈心全覆盖。分别对54个乡镇领导班子干部进行点对点、面对面的谈心谈话，听取个人诉求和想法，进一步消除干部顾虑，疏导干部情绪，打造齐心协力、共谋发展的和谐班子队伍。特别针对换届工作纪律与各乡镇负责人进行警示约谈，强调各级乡镇负责人是抓好乡镇换届工作的“第一责任人”，要严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”等换届工作纪律要求，守好“责任田”，把好“换届关”，严肃教育、严格监督，为换届工作做好保障。组织部分别与54个乡镇党委书记签订了《党委书记抓好换届纪律承诺书》，强化责任追究。

宣传教育全覆盖。以县电视台、党建网、组工网、远程教育网等平台为载体，扩大换届工作宣传教育范围。各乡镇通过召开党员群众大会、悬挂横幅、书写标语、在党务公开栏开辟换届专版以及为党员干部发放换届知识小手册等形式，加强宣传、教育引导，着力构建良好的换届工作氛围，树立风清气正换届环境。

（刘林涛杨盛文向守俊）

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