宣汉县： “三大抓手”严肃换届纪律

本报讯 为把中央、省委、市委关于严肃换届纪律的要求落到实处，今年以来，宣汉县坚持细化措施，努力在抓早抓细抓实上下功夫，匡正换届风气，确保换届工作顺利进行。

坚持教育警示抓早，保证防范到位。县委召开中心组学习会，专题学习中央、省委、市委有关严肃换届纪律文件，使换届纪律真正深入到领导干部心中，切实落实到工作中。搞好典型案例警示教育，萃选近年来选人用人上不正之风典型警示案例，编制成《换届纪律明白卡》，印发给全县党员干部。实行严肃换届纪律“三承诺”制度，要求乡镇党委书记对严肃换届纪律作出“书面承诺”，符合提拔任用的干部向组织作出严守换届纪律“书面承诺”，组工干部就严守换届纪律作出“书面承诺”，从思想和行动上杜绝违规选人用人。

坚持监督措施抓细，保证监督到位。成立换届工作督导组，从县委组织部、县纪委、县人社局等部门抽调工作经验丰富、公道正派的同志组成了9个督导组，对全县54个乡镇分9个片区开展乡镇领导班子换届工作督促指导，保证换届工作扎实推进、操作规范、风清气正。建立换届风气监督员制度，从县党代表、县人大代表、县政协委员、干监工作人员、基层干部中抽选5名素质过硬的同志担任县级换届风气监督员；同时要求各乡镇从“两代表一委员”、村（社区）干部、普通群众中选定3至5名政治素质好、遵纪守法、廉洁自律、公道正派、群众公认、有能力并愿意为群众服务的人员担任乡镇换届“群众监督员”。健全“三位一体”举报平台，继续发挥好组织部“12380”举报电话、举报网站和纪委信访平台作用，畅通群众监督举报渠道，强化群众监督。

坚持考核检查抓实，保证责任明确。明确组织纪检部门责任，要求县纪委、组织部门共同制定措施，开展换届纪律专项监督检查，共同查处举报案件，形成工作合力。明确乡镇党委书记责任，要求乡镇党委书记担当起换届工作直接责任人责任，必须亲自抓、带头抓、全程抓，形成坚决整治不正之风的高压态势。严格考核检查工作，在明确责任基础上，按照严肃、认真、公正的工作原则，科学合理设置考核标准，深入细致开展检查工作，对存在的问题做到早发现、早提醒、早整改。（文跃）

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