德阳市出台新制度 向下一级了解掌握干部

（记者 杜晓鹏 通讯员 雷苏娜） 市委组织部近日制定出台了《组织部门了解干部向下掌握一级制度》，共分为十三条，涵盖向市级单位了解掌握科级干部的主要内容、方法途径、跟踪培养、实践锻炼、全程考察等方面，为进一步优化党政干部队伍结构，加强优秀年轻干部培养锻炼提供了制度保障。

《制度》明确了向下一级了解掌握科级干部主要内容，包括理想信念、为民服务、勤政务实、担当精神、廉洁自律等方面的情况。同时规定了向下一级了解掌握科级干部的基本方法途径，主要通过领导班子和领导干部经常性分析研判、副县级后备干部推荐、公开遴选优秀年轻人才、中省市县党委（政府）表彰的优秀科级干部等方式，了解掌握一批优秀的科级干部。市委组织部将了解掌握的优秀干部人才纳入本级优秀干部人才库，加强动态管理，定期约谈；单位党委（党组）负责对组织部反馈的优秀科级干部进行长期跟踪、定期考核，形成选、育、管、用环环相扣的闭合链条，促进健康成长。对表现优秀、条件成熟的优秀干部，及时调整到重要岗位，用当其时、用其所长。对政治不过硬、廉政不过关、为官不为等不适合继续纳入管理的，及时调整出库。

（记者 杜晓鹏 通讯员 雷苏娜） 市委组织部近日制定出台了《组织部门了解干部向下掌握一级制度》，共分为十三条，涵盖向市级单位了解掌握科级干部的主要内容、方法途径、跟踪培养、实践锻炼、全程考察等方面，为进一步优化党政干部队伍结构，加强优秀年轻干部培养锻炼提供了制度保障。

《制度》明确了向下一级了解掌握科级干部主要内容，包括理想信念、为民服务、勤政务实、担当精神、廉洁自律等方面的情况。同时规定了向下一级了解掌握科级干部的基本方法途径，主要通过领导班子和领导干部经常性分析研判、副县级后备干部推荐、公开遴选优秀年轻人才、中省市县党委（政府）表彰的优秀科级干部等方式，了解掌握一批优秀的科级干部。市委组织部将了解掌握的优秀干部人才纳入本级优秀干部人才库，加强动态管理，定期约谈；单位党委（党组）负责对组织部反馈的优秀科级干部进行长期跟踪、定期考核，形成选、育、管、用环环相扣的闭合链条，促进健康成长。对表现优秀、条件成熟的优秀干部，及时调整到重要岗位，用当其时、用其所长。对政治不过硬、廉政不过关、为官不为等不适合继续纳入管理的，及时调整出库。

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