以作风抓落实。我们结合当前开展的“两学一做”学习教育活动,广泛开展“执行力建设”大讨论活动,教育和引导党员干部,进一步增强责任感使命感,切实增强执行力,从而转化为抓落实的实际行动。
以责任抓落实。我们围绕全年重点工作,制定了重点工作方案,把各项目标任务分解到各分管领导、分解到各部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人。扩大应用市委提出的“五个一”工作机制和办法,所有重点工作,都形成一个专门领导小组、一个责任书、一个作战图、一个督查通报机制和一套奖励机制。
以协作抓落实。我们下大力整顿“慵懒散浮拖”和“推诿扯皮”现象,强调经济工作是每个单位、每名干部责无旁贷的使命和责任,要求部门之间要加强协调配合,相互支持,形成合力。
以容错制度抓落实。大力营造敢于作为的从政干事环境,从组织上保护干部干事创业的积极性,对因为工作敢于作为,触动他人利益而引起信访举报的,认真核实澄清事实。完善激励敢于作为的选人用人机制,选拔重用那些敢于坚持真理,敢于担当负责的干部,对敢于作为的干部在工作中凸显的个性,予以充分的包容和欣赏。
以督查抓落实。完善督查督导制度、信息反馈制度、情况通报制度、责任追究制度,月月跟踪、季季检查、持续用力,及时掌握工作进展情况,及时发现带有苗头性、倾向性的问题,及时找出薄弱环节,及时采取有针对性的措施。
以考核抓落实。建立起班子成员和部门负责人联系重点企业、重点项目考核机制,把对领导的考核与所联系分管的工作、所联系的企业、所联系的重点项目、以及分管部门的业绩挂起钩来,确保整体联动,落实到位。
以作风抓落实。我们结合当前开展的“两学一做”学习教育活动,广泛开展“执行力建设”大讨论活动,教育和引导党员干部,进一步增强责任感使命感,切实增强执行力,从而转化为抓落实的实际行动。
以责任抓落实。我们围绕全年重点工作,制定了重点工作方案,把各项目标任务分解到各分管领导、分解到各部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人。扩大应用市委提出的“五个一”工作机制和办法,所有重点工作,都形成一个专门领导小组、一个责任书、一个作战图、一个督查通报机制和一套奖励机制。
以协作抓落实。我们下大力整顿“慵懒散浮拖”和“推诿扯皮”现象,强调经济工作是每个单位、每名干部责无旁贷的使命和责任,要求部门之间要加强协调配合,相互支持,形成合力。
以容错制度抓落实。大力营造敢于作为的从政干事环境,从组织上保护干部干事创业的积极性,对因为工作敢于作为,触动他人利益而引起信访举报的,认真核实澄清事实。完善激励敢于作为的选人用人机制,选拔重用那些敢于坚持真理,敢于担当负责的干部,对敢于作为的干部在工作中凸显的个性,予以充分的包容和欣赏。
以督查抓落实。完善督查督导制度、信息反馈制度、情况通报制度、责任追究制度,月月跟踪、季季检查、持续用力,及时掌握工作进展情况,及时发现带有苗头性、倾向性的问题,及时找出薄弱环节,及时采取有针对性的措施。
以考核抓落实。建立起班子成员和部门负责人联系重点企业、重点项目考核机制,把对领导的考核与所联系分管的工作、所联系的企业、所联系的重点项目、以及分管部门的业绩挂起钩来,确保整体联动,落实到位。
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