全市乡镇 党委、纪委换届工作圆满完成 班子年龄结构和专业结构进一步优化

（记者 唐茂） 昨（24）日，记者从市委组织部获悉，德阳市乡镇党委、纪委换届工作自今年2月启动以来，进展顺利，截至目前，全市119个乡镇党委、纪委换届工作全部完成，实现了“绘出思路清措施实的好蓝图、选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子、换出心齐气顺劲足的好面貌”的“四个好”目标。

市委组织部相关负责人介绍，为夯实换届基础，确保换届工作推进有力、进展有序，在此项工作开始前，德阳市着眼精细化筹备。业务培训早安排，市、县两级共组织培训1000余人。谈心谈话早安排，共与785名乡镇领导班子成员进行谈心谈话，实现全覆盖；市、县、乡三级纪委分层次开展谈心谈话3700余人次。审核调查早安排，注重审核在前、把关在前，对相关干部档案资料提前进行整理审核，重点审核“三龄两历一身份”，发现有涂改、造假等现象及时进行核实处理；对相关干部的信访举报问题提前进行梳理核查，全面了解真实情况，广泛听取纪检监察机关和党员群众意见，妥善进行处理。同时，狠抓风险点排查，筑牢稳固防线。这次“四类人员”（乡镇事业编制人员、村党组织“第一书记”、优秀村干部、大学生村干部）选拔工作政策性强、社会关注度高，德阳市坚持谋划在前、预防在先，层层分析摸排各阶段、各环节可能出现的涉稳风险点，研究制定防控措施及预案，确保平稳有序推进。

突出趋向型选用，配强活力好班子。坚持“好干部”选用标准，提前选配到位72名乡镇党委书记、61名乡镇长。坚持德才兼备、以德为先，树立敢于担当、群众公认、重视基层、攻坚克难的选人导向，注重选拔善做群众工作和熟悉现代农业、乡村旅游、城镇建设、乡村治理等人才进入乡镇领导班子，优化班子结构。纪委班子成员候选人必须符合纪检监察工作职业特点，突出信念坚定、政治可靠、坚持原则、敢于监督、清正廉洁，坚持“零污点”。

坚持全方位把控，形成清爽好风气。注重“严”字当头，严明程序、严肃纪律、严抓重点，确保风清气正、不出问题。乡镇党委班子换届中，共排查化解问题隐患86个，查核处理信访举报15件，查处5人，取消7名不符合条件干部资格，其中“四类人员”5人。党员群众满意率达99.5%。乡镇纪委班子换届中，共查处违反换届纪律案件1件，处理2人。

从严从紧的选举过程，风清气正的选举环境，确保了选举实效。数据显示，全市119个乡镇共推选产生党代表12756名，通过召开党代会选举产生乡镇党委书记119人，其中，男性109人，占91.6%；女性10人，占8.4%。学历结构上：大学专科及以下8人，占6.7%；大学本科89人，占74.8%；研究生及以上22人，占18.5%。年龄结构上，30岁及以下2人，占1.7%；31至40岁68人，占26.1%；40岁以上49人，占72.2%。本次乡镇纪委班子换届，全市119个乡镇推选出纪委书记119人（专职纪委书记44人），专职纪委副书记119人，纪委委员202人（不含纪委书记、专职副书记）。年龄结构上：35岁及以下57人，占47.9%；36岁至50岁62人，占52.1%。学历结构上：大专及以下12人，占10.1%；大学本科100人，占84.0%；研究生及以上7人，占5.9%。本次“四类人员”选拔工作，全市共选出164人，其中，乡镇事业编制人员87人，占53%；村党组织“第一书记”61人，占37.2%；优秀村干部13人，占7.9%；大学生村干部3人，占1.9%。

通过换届，全市乡镇党委、纪委班子年龄结构进一步优化，乡镇党委书记平均年龄40.1岁，比上届下降1.2岁；乡镇党委委员平均年龄38.1岁，比上届下降2.3岁。乡镇纪委书记35岁及以下57人，占47.9%；乡镇纪委委员35岁及以下110人，占54.5%。班子成员专业结构进一步优化，现代农业、乡村旅游、城镇建设等专业的干部比例比上届增长37.5%。党员干部一致认为，本次换届，鲜明了用人导向，提振了发展信心，围绕“十三五”规划新蓝图干事创业的心更齐、劲更足，乡镇干部思进思干，积极作为，乡镇发展的动力和活力进一步增强。

（记者 唐茂） 昨（24）日，记者从市委组织部获悉，德阳市乡镇党委、纪委换届工作自今年2月启动以来，进展顺利，截至目前，全市119个乡镇党委、纪委换届工作全部完成，实现了“绘出思路清措施实的好蓝图、选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子、换出心齐气顺劲足的好面貌”的“四个好”目标。

市委组织部相关负责人介绍，为夯实换届基础，确保换届工作推进有力、进展有序，在此项工作开始前，德阳市着眼精细化筹备。业务培训早安排，市、县两级共组织培训1000余人。谈心谈话早安排，共与785名乡镇领导班子成员进行谈心谈话，实现全覆盖；市、县、乡三级纪委分层次开展谈心谈话3700余人次。审核调查早安排，注重审核在前、把关在前，对相关干部档案资料提前进行整理审核，重点审核“三龄两历一身份”，发现有涂改、造假等现象及时进行核实处理；对相关干部的信访举报问题提前进行梳理核查，全面了解真实情况，广泛听取纪检监察机关和党员群众意见，妥善进行处理。同时，狠抓风险点排查，筑牢稳固防线。这次“四类人员”（乡镇事业编制人员、村党组织“第一书记”、优秀村干部、大学生村干部）选拔工作政策性强、社会关注度高，德阳市坚持谋划在前、预防在先，层层分析摸排各阶段、各环节可能出现的涉稳风险点，研究制定防控措施及预案，确保平稳有序推进。

突出趋向型选用，配强活力好班子。坚持“好干部”选用标准，提前选配到位72名乡镇党委书记、61名乡镇长。坚持德才兼备、以德为先，树立敢于担当、群众公认、重视基层、攻坚克难的选人导向，注重选拔善做群众工作和熟悉现代农业、乡村旅游、城镇建设、乡村治理等人才进入乡镇领导班子，优化班子结构。纪委班子成员候选人必须符合纪检监察工作职业特点，突出信念坚定、政治可靠、坚持原则、敢于监督、清正廉洁，坚持“零污点”。

坚持全方位把控，形成清爽好风气。注重“严”字当头，严明程序、严肃纪律、严抓重点，确保风清气正、不出问题。乡镇党委班子换届中，共排查化解问题隐患86个，查核处理信访举报15件，查处5人，取消7名不符合条件干部资格，其中“四类人员”5人。党员群众满意率达99.5%。乡镇纪委班子换届中，共查处违反换届纪律案件1件，处理2人。

从严从紧的选举过程，风清气正的选举环境，确保了选举实效。数据显示，全市119个乡镇共推选产生党代表12756名，通过召开党代会选举产生乡镇党委书记119人，其中，男性109人，占91.6%；女性10人，占8.4%。学历结构上：大学专科及以下8人，占6.7%；大学本科89人，占74.8%；研究生及以上22人，占18.5%。年龄结构上，30岁及以下2人，占1.7%；31至40岁68人，占26.1%；40岁以上49人，占72.2%。本次乡镇纪委班子换届，全市119个乡镇推选出纪委书记119人（专职纪委书记44人），专职纪委副书记119人，纪委委员202人（不含纪委书记、专职副书记）。年龄结构上：35岁及以下57人，占47.9%；36岁至50岁62人，占52.1%。学历结构上：大专及以下12人，占10.1%；大学本科100人，占84.0%；研究生及以上7人，占5.9%。本次“四类人员”选拔工作，全市共选出164人，其中，乡镇事业编制人员87人，占53%；村党组织“第一书记”61人，占37.2%；优秀村干部13人，占7.9%；大学生村干部3人，占1.9%。

通过换届，全市乡镇党委、纪委班子年龄结构进一步优化，乡镇党委书记平均年龄40.1岁，比上届下降1.2岁；乡镇党委委员平均年龄38.1岁，比上届下降2.3岁。乡镇纪委书记35岁及以下57人，占47.9%；乡镇纪委委员35岁及以下110人，占54.5%。班子成员专业结构进一步优化，现代农业、乡村旅游、城镇建设等专业的干部比例比上届增长37.5%。党员干部一致认为，本次换届，鲜明了用人导向，提振了发展信心，围绕“十三五”规划新蓝图干事创业的心更齐、劲更足，乡镇干部思进思干，积极作为，乡镇发展的动力和活力进一步增强。

新闻推荐

政协第七届德阳市委员会常务委员会 关于召开政协第七届德阳市委员会 第五次会议的决定

政协第七届德阳市委员会常务委员会第二十一次会议决定，政协第七届德阳市委员会第五次会议于2016年1月10日至13日在德阳市区召开，会期4天。建议大会主要议程：一、听取并审议政协第七届德阳市委员会常...