挂图作战强督导 精学实做促发展

（紧接第一版）先后三次开展业务培训，邀请专业人士对党建指导员进行培训，对机关支部进行“两学一做”操作培训，通过交叉检查、互相学习、现场点评，帮助支部理清思路、对标先进、查漏补缺，提升党建工作者的业务能力。

一手教方法，一手抓督查，强化结果导向。先后三次开展机关支部拉网式督查，发出督查通报，为各支部列出问题清单和整改方向，同时发现典型，弘扬先进。为了互通有无、迅速交换信息、交流经验，建立机关党建微信群，及时通报情况、反馈问题、交流做法，搭建起机关支部“两学一做”网上交流平台，为各支部取长补短提供及时参照。

绘好“示范图”

率先垂范效果好

领导以普通党员身份参加组织生活是“两学一做”学习教育的基本要求。德阳经开区党委领导以身作则、率先垂范，做出了榜样和示范。德阳经开区党委副书记、管委会主任李成金亲自到联系企业琪达公司，联系社区龙井社区和所在支部党政办支部讲党课，以一名普通党员的身份参与党政办支部关于“坚定理想信念、明确政治方向”“双争”等讨论。其他党委领导也分别到各支部和联系企业讲党课，充分发挥了领导干部的带头示范作用。

领导干部率先垂范收到了良好效果。德阳经开区各部门、各支部结合单位业务工作特点和党员特点，不断创新探索学习教育的内容和形式，受到党员和基层好评。环安、动监所支部运用负面典型讲党课，用系统内的事、身边的人教育引导党员职工吸取教训、引以为诫，严守共产党员的标准和底线；住建局支部组织党员下工地，在全市开启了“两学一做”进工地的先河；财政、公信、发改、动监等结合自身工作，广泛开展三个共建，打破体内循环，深入企业、问需于民，建立企业问题台账，收集并处理问题，为企业排忧解难；执法局全体党员干部深夜出击、集中整治，增添便民措施为民解忧； 群工局党员干部在常年佩戴共产党员徽记支部书记田祯培的带领下，埋头苦干，为经开区平稳化解群体性事件作出了突出贡献……这些务实创新的举措既促进了党员职工思想的转变，又改变了作风，推动了业务工作的开展，达到了“两融合”“两促进”的效果。

德阳经开区各部门各支部通过学习、讨论、反思，机关党员干部思想进一步转变，作风进一步好转，制度进一步健全。大家在争做“合格经开区人”“双争”以及“执行力建设”大讨论中，既力陈经开区机关部分党员干部无激情、无大局意识的弊端，又检视自身、反求诸己，剖析自身在思想、行为上的陋习，见贤思齐，从我做起、从点滴做起、从当下做起，从而加强支部细胞建设、经开区团队文化建设。

持续开展的“两学一做”学习教育，为德阳经开区带来了更加和谐奋进的干事创业氛围，创建了更为务实昂扬的机关文化，激扬了党员干部自身潜在的能量与活力，有力地推动了德阳经开区经济社会向更好更快发展。

（紧接第一版）先后三次开展业务培训，邀请专业人士对党建指导员进行培训，对机关支部进行“两学一做”操作培训，通过交叉检查、互相学习、现场点评，帮助支部理清思路、对标先进、查漏补缺，提升党建工作者的业务能力。

一手教方法，一手抓督查，强化结果导向。先后三次开展机关支部拉网式督查，发出督查通报，为各支部列出问题清单和整改方向，同时发现典型，弘扬先进。为了互通有无、迅速交换信息、交流经验，建立机关党建微信群，及时通报情况、反馈问题、交流做法，搭建起机关支部“两学一做”网上交流平台，为各支部取长补短提供及时参照。

绘好“示范图”

率先垂范效果好

领导以普通党员身份参加组织生活是“两学一做”学习教育的基本要求。德阳经开区党委领导以身作则、率先垂范，做出了榜样和示范。德阳经开区党委副书记、管委会主任李成金亲自到联系企业琪达公司，联系社区龙井社区和所在支部党政办支部讲党课，以一名普通党员的身份参与党政办支部关于“坚定理想信念、明确政治方向”“双争”等讨论。其他党委领导也分别到各支部和联系企业讲党课，充分发挥了领导干部的带头示范作用。

领导干部率先垂范收到了良好效果。德阳经开区各部门、各支部结合单位业务工作特点和党员特点，不断创新探索学习教育的内容和形式，受到党员和基层好评。环安、动监所支部运用负面典型讲党课，用系统内的事、身边的人教育引导党员职工吸取教训、引以为诫，严守共产党员的标准和底线；住建局支部组织党员下工地，在全市开启了“两学一做”进工地的先河；财政、公信、发改、动监等结合自身工作，广泛开展三个共建，打破体内循环，深入企业、问需于民，建立企业问题台账，收集并处理问题，为企业排忧解难；执法局全体党员干部深夜出击、集中整治，增添便民措施为民解忧； 群工局党员干部在常年佩戴共产党员徽记支部书记田祯培的带领下，埋头苦干，为经开区平稳化解群体性事件作出了突出贡献……这些务实创新的举措既促进了党员职工思想的转变，又改变了作风，推动了业务工作的开展，达到了“两融合”“两促进”的效果。

德阳经开区各部门各支部通过学习、讨论、反思，机关党员干部思想进一步转变，作风进一步好转，制度进一步健全。大家在争做“合格经开区人”“双争”以及“执行力建设”大讨论中，既力陈经开区机关部分党员干部无激情、无大局意识的弊端，又检视自身、反求诸己，剖析自身在思想、行为上的陋习，见贤思齐，从我做起、从点滴做起、从当下做起，从而加强支部细胞建设、经开区团队文化建设。

持续开展的“两学一做”学习教育，为德阳经开区带来了更加和谐奋进的干事创业氛围，创建了更为务实昂扬的机关文化，激扬了党员干部自身潜在的能量与活力，有力地推动了德阳经开区经济社会向更好更快发展。

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