德阳技能人才总量突破20万人

（记者叶斌）记者从12月25日召开的德阳市产业工人队伍建设改革工作会上获悉，截至目前，全市技能人才总量达20.49万人。

2019年，德阳市聚焦产业工人队伍发展建设的关切和弱项，瞄准产业振兴发展，实施一系列改革举措，不断激发产业工人创新创造活力、增强内生动力、释放制度资源潜力，促进产业结构调整和产业工人队伍素质提升。

今年以来，市产业工人队伍建设改革领导小组协调推动各部门及县（市、区）党委、政府在体制机制改革方面实现了重大突破。推进德阳市第七届劳动模范评选，编制出台《德阳市建设产教融合试点城市实施方案》，印发《关于德阳市分类推进人才评价机制改革的实施意见》，在全省率先出台首席技师百人计划实施办法，推动形成市级劳动模范评选机制，6所职业院校入选国家职业技术教育1+X证书制度试点，“双证书”制度促高职院校毕业生就业入选全省“全创”经验，进一步完善了产业工人队伍建设体制机制和成长环境。

体制机制的建立健全有力地推动了人才队伍数量和质量的提升。截至目前，全市技能人才总量达20.49万人，高技能人才总量6.67万人；全市职业教育在校生总数13.2万人；国有及控股企业全部建立职工代表大会、厂务公开制度，完成目标100%；已建工会的百人以上非公有制企业单独建制率达98.1%；国有、国有控股及规模以上企业建立集体协商机制达95.6%；劳动合同签订率达97%。

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