根除“顽症”动真格 真抓实干转作风 ——中江县公安局开展“作风转变年”活动亮点纷呈

林依忠 赖皓 本报记者 林涛

今年2月以来，为根除“庸懒散软”、“冷硬横推”、“吃拿卡要”三类顽症，实现“精神面貌大改观、工作业绩大提升、社会评价大提高”三大目标，促进公安机关作风根本好转，树立良好形象，努力打造一支“对党忠诚、心系群众、执法为民、爱岗敬业”的公安队伍，中江县公安局领导带头，坚持“四抓、四敢于”：抓督察，敢于较真；抓细节，敢于揭短；抓奖惩，敢于逗硬；抓业务，敢于争先，强力推进“作风转变年”活动。

抓督察 敢于较真

以督察促转变，对违纪行为实行“零容忍”。该局领导带领督察人员通过明察暗访，对各单位民警在岗在位、值班备勤、警容风纪、执法履职、内务管理、会议纪律、警车枪支、接待群众等可能出现“庸懒散软”、“冷硬横推”、“吃拿卡要”三类作风问题及工作时间外出喝茶等违纪行为进行现场督察或电话调查。实行每日督察、当日短信通报、每周文件通报。截至5月底，该局共编发手机督察短信近6万条、督察通报14期，全局共有32个违规单位被通报批评，2名违纪民警移交到县监察局处理，3名违规辅警被解除劳动合同，58名违规民警（含29名中层领导）被通报批评并扣发目标奖，73名民警被现场纠正轻微违规。

抓细节 敢于揭短

细节决定成败，该局坚持作风转变从小事抓起，从细节抓起，从每一个人做起。从“整治会风”、“查在岗在位”、“规范着装”、“内务管理”“入手，注重对民警、辅警的养成教育。整治会风，严格会场纪律；为杜绝民警上班迟到、早退，中途“溜号”，在岗不在位等现象，该局要求各单位制作民警外出公示栏，接受民警和群众的监督；规定非侦查民警必须着警服，侦查民警必须佩戴警察证上班；要求各单位保持办公区域的清洁卫生，物品摆放有序。督察大队对上述四个细节加大督察力度，发现问题，敢于揭短，立即通报，限期整改，决不手软。

抓奖惩 敢于逗硬

为了鼓舞士气，激励斗志，推动”作风转变年“活动全面开展，该局制定了《”作风转变年“活动目标考核意见》。对季考评名列前三名的单位分别给予1000元至3000元奖励；名列后三名的单位主要负责人要在全局推进会上作检讨发言。年终考核名列前三名的单位分别给予3000元至8000元的奖励；名列后三名的单位取消年终评先评优资格。该局采取信息日排名和季考评表彰、年考核奖励的方法，逗硬考核，逗硬奖惩，在全局上下形成了比学赶超的良好氛围。

抓业务 敢于争先

通过”作风转变年“活动的深入开展，该局民警、辅警的思想、工作、纪律、生活作风得到明显好转，极大地激发了工作积极性，提升了精、气、神，服务意识增强，接处警快速，群众满意度提升。交警、辅警从元月以来全天候上路检查整治交通秩序，规范执法，1至5月共查处74227件交通违法案件。由于道路上见警率大增，查处力度加强，该县各类案件特别是盗抢案件发案率明显下降。刑侦民警重民意，抓战机，连续抓获潜逃12年的抢劫逃犯和潜逃15年的持枪杀人逃犯,3天破获一起故意杀人案。

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