人事局将机关作风自身建设不断推向深入

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本报讯（通讯员吕安）按照全市纪检监察工作会议及市纪工委领导要求，市人事局党组高度重视，态度坚决，要求机关全体干部认真履行有关纪检监察文件要求，对照《德州市关于对全市违反机关作风建设“八条禁令”突出问题的通报》要求，健全管理制度，规范制约措施，加大落实力度，杜绝出现任何干部作风问题，将机关作风自身建设工作不断推向深入。

统一思想，提高认识。要求机关全体干部进一步加强对《市纪委关于加强干部作风建设报告》的学习，对照干部作风存在的10方面较为突出的问题，进行认真自查，切实提高机关干部廉洁自律意识，增强干部作风建设的认知度和执行力。加大反腐倡廉工作力度，全面规范人事干部自身行为标准，强化对机关作风“八条禁令”、婚庆事项“五不准”制度执行及工作纪律、机关效能建设等情况的监督检查力度，做到令行禁止，争做廉洁自律的人事干部。

完善制度，严格执行。对照《通报》要求，结合部门实际，着手对《机关工作人员行为规范》、《机关建设七项制度》等规章制度进行修改，切实增强人事干部自律意识，促进全局工作规范化运转。成立机关作风建设督导检查领导小组，定期与机关干部进行座谈、交流，检查机关人员是否存在违反干部作风方面的问题，并随时向单位主要领导进行汇报，及时进行整改。对发现有严重违纪违法行为的，一经查实，严肃处理，绝不姑息。

抓好服务，提质增效。坚持“以人为本”、“人事工作无小事”思想，大力实施岗位责任制，做到责任分明、任务清楚，积极为基层搞好服务。加强廉政建设，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等不正之风，“坚持“严”字当头，严格遵守，严厉处罚。目前，全局同志把遵守机关规章制度作为自觉行动，没有出现一例违纪行为，全局上下已呈现出良好的精神风貌，社会群众及服务对象赞誉度和满意度得到了普遍提高。

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