三季度全市供求信息分析报告出炉八成企业缺工,技术岗位急需

本报11月24日讯(记者李榕)日前,《2016年三季度德州市公共人力资源市场供求信息分析报告》出炉,1-9月份技工岗位为主要流失岗位,从被调查企业的缺工情况看,580家企业中存在缺工现象的有463家,占全部调查企业的79.8%,技术岗位为主要缺工岗位。

从三季度德州市各级公共人力资源市场供求总体情况看,进入各级公共人力资源市场的用人单位对人力资源的总需求为44605人,市场总供给49644人,用工需求(缺口)5039人。与去年同期相比,企业需求增加21805人,求职人员增加28154人,用工缺口增加3729人。

从行业看,制造行业、农林牧渔行业和批发零售业为德州企业用人需求的主要领域,位居行业需求的前三位,其用人需求分别为11037人、7098人和3871人,分别占总需求的24.74%、15.91%和8.68%,合计占总需求的49.33%。与去年同期相比,制造行业需求比重有所下降,批发零售业和农林牧渔业需求比重均有所上升。

从学历看,高中和大专学历是企业需求的主要趋势,相对其他学历的需求较大,分别有14369人和9761人,分别占总需求比重的32.21%和21.88%,而高中学历中,职高、技校和中专学历占39.96%。另外有8.09%的企业岗位对用工的文化程度没有要求。

此外,1-9月份,德州对用工规模较大的580家企业进行了调查,内容主要涉及企业现有员工数量、流失数量、缺工情况、缺工原因、企业招工等方面。从被调查企业的员工变化情况看,580家企业现有从业人员共493000人；单位平均用工规模为850人,员工流失数量24360人；1-9月份流失员工与去年同期相比减少,从被调查企业的岗位流失情况看,1-9月份技工岗位为主要流失岗位,流失数量为2331人；解雇员工数量为218人；与去年同期解雇人数相比减少,从被调查企业的缺工情况看,580家企业中存在缺工现象的有463家；占全部调查企业的79.8%；缺工数量为4808人；技术岗位相比其它岗位人员较多,为主要缺工岗位。

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