本报讯(记者 张兆坤 通讯员 张育源)为深化教育实践活动,全面提升人社部门社会管理和公共服务职能,使人民群众享受到更加优质高效、方便快捷的人社基本公共服务,自3月9日起,县人社局业务骨干分赴全县各个乡镇人社所,对基层就业服务人员进行为期半个月的业务指导。
据介绍,宁津县出现“招工难”、“就业难”的主要问题在于基层就业信息不畅通;多数农村劳动者为找到理想的工作,跑了很多冤枉路,增加了就业成本。此次乡镇人社所工作人员接受规范培训,使基层群众在乡镇即可享受到就(失)业信息登记、农村劳动力转移登记、就业培训和职业介绍等多项就业服务。通过乡镇人社所工作人员的“牵线搭桥”,求职者信息便可出现在全省联网的“公共就业服务管理系统”的平台上,省去了乡镇求职者往返于城区的不便。
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