突出四个关键环节确保条例落实到位,突出四个关键环节确保条例落实到位

严格贯彻落实 《干部任用条例》，是提升选人用人公信度的关键。近年来，平原县委按照 《干部任用条例》的规定，突出四个关键环节，不断提升选人用人公信度。

树立导向。群众看用人，最关注的是用什么样的人。能否树立正确的用人导向，直接关系到用人环境的好坏和党的事业成败。县委坚持 “德才兼备、以德为先”的用人标准，树立重品行、重实绩、重民意的鲜明导向，真正把不怕困难、顶得住压力、耐得住寂寞、守得住清贫、经得起考验的干部选拔到重要岗位上来。去年乡镇换届中，我们坚持组织、民意、工作三结合，采取 “两公开四差额”办法，公开选拔7名乡镇党政正职，切实让那些勤勤恳恳干事业、持之以恒抓发展的优秀干部走上了领导岗位。

严格程序。按不按程序规定选干部，对提高选人用人公信度和满意度非常关键。没有选任程序的严肃性，就没有党管干部的权威性。我们严格履行 《条例》规定的程序方法，做到坚持程序一步不缺、履行程序一步不错、各个环节一个不省，凡没有经过规定程序的，一律不上会、不研究、不上报。工作中，严把民主推荐关、组织考察关、酝酿协商关、讨论决定关、任前公示关，做到执行程序不走样、严格程序不变通，使选出的干部组织放心、群众满意。

民主决策。县委制定出台了《中共平原县委工作规则》、 《关于进一步加强县委常委会自身建设的意见》，坚持民主集中制，充分落实群众“四权”。积极探索竞争择优、民主决策机制，对乡镇党政正职和县直部门重要正职，加大公开选拔、竞争上岗力度，在差额推荐、差额考察、差额酝酿的基础上，普遍实行县委全委会或常委会差额票决，扩大了干部选任工作民主。同时，对干部选拔政策、条件、程序、结果等全部及时公开，真正让大家看得见、摸得着、体会得到。

强化监督。按照 “主动监督、关口前移”的思路，坚持“教育为主、预防为主、事前监督”的原则，做到环环有把关，处处有监督。大力宣传 《干部任用条例》和四项监督制度，使严格遵循制度、坚决抵制不正之风内化为干部的自觉行动。健全完善干部监督联席会议制度，强化组织、纪检、监察、审计等部门的沟通联系，形成监督合力。落实党政领导干部选拔任用工作全程记实、谈话打招呼、述职述德述廉、个人有关事项报告和经济责任审计等制度，加强对信访举报案件的处理，做到有访必接、有接必果，始终保持对选人用人不正之风的高压态势。□平原县委书记 马善军

新闻推荐

平原政法委采取“四专”措施,平原政法委采取“四专”措施

平原讯 （李明）高考、中考在即，为确保实现阳光、平安、和谐的高考、中考，近日，平原县委政法委采取“四专”措施主动加强对高考、中考期间社会环境的综合治理。专门出台文件预防高考、中考招生中的渎职...

平原新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离平原县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。