“有问题，大家当面讲”,“有问题，大家当面讲”

“我觉得，你深入基层少，办事处推行的阳光议事会，村居遇到了哪些阻力，还存在哪些问题，如何改进完善，你调研少，在指导工作上就缺乏针对性……”被指定提问的社区主任张金华向发言人员提出了问题。发言者的脸立马红了起来，表示愿意接受此建议，及时改正存在的问题。

3月31日19点30分，平原县龙门街道召开了群众工作面对面讲评会。党政成员、部门负责人和社区书记共35人就一季度的工作上台发言，每人发言时间不得超过5分钟，主席台两侧分别设置了评审席和记录席，105名全体机关干部参加了会议。

“不说客套话，不讲虚话，不绕弯子，有问题大家一定要当面讲出来。 ”会议刚开始，龙门街道党委书记徐桂元就开门见山“提醒”。

会议采用“挨个筛”的方式，对每个发言者的问题进行评审，指定3名以上与会人员提出至少两条问题和建议，评审席的3位人员举起“通过”牌才能允许“放行”。

“我平时觉得工作挺好的，没想到还存在和部门人员交流少、工作分配不均等方面的问题，这些意见很宝贵，我一定要改。 ”龙门街道招商办主任王勇如是说。

当场，全体机关干部共反映四大类33个具体问题，其中包括群众对社会风气、党员干部作风、基层党组织建设、影响社会稳定隐患等方面的心声和期望。

“如果对前进路上涌现出来的新情况新问题了解不够、应对不及时、处理不到位，就有可能影响以后进程与成效。这次讲评会把一些藏着掖着难以启齿而又切实存在的问题全都摆到桌面上了，督促大家直面问题、解决问题。”徐桂元介绍，“下一步除了内部征求意见，我们还将面向社会征集，并建立整改台账，解决一批突出问题。 ”

□本报记者 钟伟 本报通讯员 李守峰 张静

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