多为敢担当多干事的干部撑腰鼓劲,多为敢担当多干事的干部撑腰鼓劲

□杜华江

到基层采访，听到少数干部有这样的顾虑：不是不想干事，也不是不愿干事，就是担心干事越多就越容易出错。俗话说 “刷碗多的人摔的碗也多”，干部的这种担心有一定的道理。但是，社会的发展进步，需要干部敢闯敢试、率先垂范。不解决干部这样的顾虑，容易造成懒政怠政之风蔓延。各级组织应重视这个问题，在制度、管理等各个层面多为敢担当多干事的干部撑腰鼓劲，让广大干部干事创业的激情充分涌流。

中国社科院政治学所研究员房宁在一篇文章中讲，干部敢不敢担当、干部的腰杆儿硬不硬，得靠党组织，靠纪委撑着。信任、支持、授权是建设一支廉洁高效的官员队伍的重要条件。德州市在这方面也有着很好的经验。两年之前，庆云县纪委在深入开展“庸懒散奢”专项治理行动的同时，就曾出台了鼓励改革创新免责暂行办法。他们规定：凡出于工作需要，虽出现一些失误，造成一定损失和不良影响，但属于本办法适用范围的，可以向县优化发展环境委员会办公室提出免责申请。这，无异于给思想解放、敢于创新的干部撑腰壮胆。 7月29日召开的市委常委扩大会议明确要求，要大力弘扬敢于负责、敢于担当的精神，让好干部发挥作用，允许失误、宽容失败，保护干事、支持创业。因此，各级党组织应进一步营造激励、支持、保护干部敢担当多干事的环境，让他们放手、放胆、放心往前闯。

从社会层面上说，广大群众对干部也不能要求太苛刻，应以宽容之心对待之。人无完人，干部也不是不食人间烟火的圣人，出现这样或那样的小失误很正常。绝不能一叶障目不见泰山，抓住干部的小瑕疵不放。无论在哪个时代，官员干部对社会发展的带动促进作用都是非常大的。如果影响他们创造力的发挥，挫伤他们工作积极性，则会导致社会发展停滞不前甚至倒退，对任何人都没有半点益处。反之，如果干群相互包容、关系融洽，则会形成强大的发展合力。上下齐心，其利断金。干部群众都以大局为重，看主流、抓主要矛盾，心往一块想、劲往一块使，全市的发展一定会加速前行。

当然，广大党员干部绝不能拿着组织和群众的宽容、支持当作胡乱作为的借口，更应努力提高自我素质和服务群众的本领，力求多干事少出错甚至不出错，以惠民实绩回报组织和群众的殷切期望。

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