渤海路街道的工作法宝

“三天拆迁一个村”的拆迁神话，“干到第二等于倒数第一”的理念，“170颗螺丝钉”的铁军队伍，“计出一群、令出一人、戏唱一本、棋下一盘”的和谐氛围，庆云县渤海路街道攻坚克难，硕果累累的背后，有何工作秘诀？

钉钉子精神

170颗“螺丝钉”尽职尽责

“一分部署，九分落实。渤海路街道有170名干部，他们就是170颗螺丝钉，我的工作就是让这170颗螺丝钉钉在合适的位置。 ”渤海路街道党工委书记李洪伟如此总结他的工作经验。钉钉子，就是把钉子的一股挤劲和钻劲发挥出来，发扬钉钉子精神，首先是一种责任，关键在落实责任。在拆违治乱、棚户区改造工作中，渤海路街道大力发扬钉钉子精神，把干部分组到户，锲而不舍、持之以恒，为棚户区改造蹚出了新路子。

公平公道

一把尺子量到底

“公道自在人心”“政策不动，一户不剩”，做基层工作关键在 “公道”二字。一碗水端平，一个标准执行到底，不能“看人下菜碟”，不能“柿子拣软的捏”，不能“看风头、看来头、看社会关系”，不搞双重标准、多重标准、前后标准。一句话，渤海路街道的工作就是“一把尺子量到底”。 “先签先搬有奖励、后签后搬要吃亏”“早签早受益、晚签不沾光”……在渤海路街道棚户区改造中，两年里先后完成了郭楼、柳家、解集、信家、后官、小都、东周7个整村拆迁及乔万、窦家部分拆迁，共计拆除房屋3200余套，创造出3天整体拆迁一个村的 “拆迁速度”，且无一例上访，创造了庆云的“拆迁神话”。

事竞一流

干到第二等于倒数第一

干事创业，关键在人，在人的观念、干劲儿和能力。 “干到第二等于倒数第一”这是渤海路街道上下的共同认知，也是他们创新求进，不服输的志气和气魄。为培养干部敢于突围、勇于突破、事竞一流的作风，渤海路街道打起了“擂台赛”。年初所有机关干部和村主要负责人进行述职承诺，年底进行总结评议，评选出10名“楷模之星”和10名“工作标兵”。他们走上台讲怎么抓工作、怎么破解难题、怎么使工作有创新，和老百姓打交道有啥经验，街道领导直面点评，肯定成绩，指出问题和不足，提出建议和意见，干部对照整改，看谁“出了汗、红了脸”，也看谁能“红榜连冠”。这一做法让整个街道自上而下叫响了“敢于攻坚，勇于超越”的号子。

勇于担当

2年化解56个矛盾

“上面千条线，下面一根针”，基层工作纷繁复杂，千头万绪。一件看似不起眼的小事，有可能在“蝴蝶效应”影响下演变成群体性事件；小问题处理不当，则有可能小事拖大，大事拖炸。面对复杂棘手的问题和矛盾，基层干部一方面要努力寻求群众诉求的“最大公约数”，把利民惠民的事办好；另一方面，要敢于直面问题，迎难而上，不回避、不推诿，主动作为，主动履职，党员干部更要冲锋在前，敢挑重担，敢于负责。两年多的工作中，渤海路街道化解各类社会矛盾56个。

夯实责任

书记+主任+片长+村干部

攥指成拳力量大，在日常工作管理中，渤海路街道形成了“书记+主任+片长+村干部”的独特管理模式。他们将辖区内51个社区（村）划分为7个管区。街道班子成员分别担任管区书记、主任，压实责任，分解压力，形成管区书记、主任、片长、村干部四级联动管理机制，让人人身上有担子，人人身上有压力，全面激活街道干部干事创业活力，探索出了一条独具特色的街道管理模式。

真情工作

20分钟叫了56声“大姨”

基层每项工作都与群众有关，有时老百姓要的就是我们的一个真心对待，真情是联系群众的桥梁。把真情贯穿于每项工作中，贯穿于工作的每个地方，是做好群众工作的制胜法宝。机关干部勾朝忠接到了一位大娘的拆迁咨询电话，在20分钟的通话时间里，他竟然叫了56声“大姨”。

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