用社会主义核心价值观引领企业思想政治工作

摘要：当前我国正处于全面深化改革时期，改革的每一次突破都需要有一个凝聚共识的过程作为思想准备，没有共识，就不会有30年来波澜壮阔的改革进程；离开共识，我们也很难夺取全面建成小康社会的新胜利。

关键词：社会主义、思想政治工作、价值观

前言：在实现中国梦的伟大实践中，我们需要面对众多复杂局面和棘手难题，无论从国家、社会还是个人层面都需要凝聚共识，积聚力量。企业作为国民经济的细胞，用社会主义核心价值观统领思想政治工作对于企业职工树立科学的价值观、凝聚人心力量，推动经济体制改革意义重大、影响深远。

一、当前企业职工思想领域的现状和问题

价值观反映了一个人的精神状态和精神追求，正确的价值观念能够使职工树立正确的行为准则。一个企业能否实现更好更快发展，不仅要依靠科技的创新和制度的先进，更需要一批积极向上，有着正确价值观、爱岗敬业的高素质人才。研究对企业职工的思想政治教育，首要任务就是要正确分析认识和了解当前企业职工价值观念上出现的新特点，从而引导他们向着健康正确的方向发展。

第一，伴随我国经济体制改革和市场经济发展推向深入，集体利益高于一切的价值观已被贴上“老土”和“傻帽”的标签。一切向“钱”看，追求个人利益最大化成为思想主流。我们思想政治工作长期以来都是提倡无私奉献、舍己为人作为一个人的价值目标和道德追求。改革的深入打破了过去统一的观念，形成了利益多元、思想多样、观念多变的局面，这为企业思想政治工作带来了新的挑战。

第二，传播技术的突飞猛进推动传播方式的多元、生动、直观和快捷，丰富多样的信息来源一定程度上冲击着企业职工的价值观念和行事准则。尤其网络传播大行天下，人与人之间的距离在虚拟的空间内不断拉近，将“海内存知己，天涯若比邻”变为现实。新闻事件，尤其负面事件，通过网络传播的幂效应，被过分渲染和放大甚至扭曲。这些无疑影响着企业职工的价值形成和选择。在这样的情况下，急需正确有力的社会主义核心价值观对企业职工进行价值引导，让他们坚定诚信友善爱岗敬业的理想信念。

第三，社会发展节奏的加快导致急功近利、浮躁现实的社会情绪。企业职工放松了原来坚持奋斗、踏实勤奋、吃苦耐劳，实现长远目标的价值观念，转而热衷于注重眼前、立竿见影的短期行为，投机心理浓厚。如此价值观念，对企业的健康长远发展有百害而无一利。一个具有长久生命力的企业，必然有着一支“硬件”上学术过硬、技术过硬，“软件”上品格过硬、作风过硬的职工队伍。理顺企业职工思想症结，凝聚企业职工向心力，企业思想政治工作需要做到他们心坎上。

二、用社会主义核心价值观引领企业思想政治工作

企业存在的出发点在于盈利。论就盈利手段，不同企业有不同的方式方法，这是价值取向问题。在追求利润和发展经营的同时企业还应担负起一定的社会责任，有必要按照我党的战略部署，把建设社会主义核心价值体系纳入企业文化的构建和经营理念的指导框架，建立与社会主义市场经济相适应的道德体系。这就需要我们运用优良传统和政治优势，发挥思想政治工作在发展生产、追求社会经济效益过程中所表现出的功能作用，推动企业形成共同价值准则、基本信念和行为规范。

第一，用社会主义核心价值观引导员工树立科学的“三观”。

企业思想政治工作的目的在于针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑，通过宣传科学、正确的道理，解决员工的思想问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观（即为“三观”），使员工以积极的姿态投入工作和生活，促进企业全面发展。人民有信仰，国家才有力量；职工有追求，企业才有发展。“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。 ”党的十八大提出的社会主义核心价值观勾绘出一个国家的价值内核、一个社会的共同理想、亿万国民的精神家园，在全社会激发起强烈的共鸣。社会主义核心价值观涉及国家、社会、个人三个层面，立意高远，内涵丰富。因此，在进行企业思想政治工作中，让社会主义核心价值观，内化为企业职工的意识，外化为企业职工的行为规范，必会为企业生产经营活动和企业文化建设提供强大的精神动力和思想保证。

第二，转变思维、创新方式，提高思想政治教育的实效性。

在全面深化改革过程中，需要重新调整各种利益关系，打破利益固化的藩篱和桎梏，其艰难程度可想而知，这更需要做好企业思想政治工作来化解矛盾，凝聚、发动、教育职工，调动他们的积极性和创造精神，热情高涨地投入到企业发展和经济建设中来。这就要求企业思想政治工作者转变工作方法，提高教育效果。企业的思想政治工作为企业生产经营服务，这是由企业的发展规划、基本方针和中心任务决定的。企业在完成建成投产后就要抓住生产经营这个中心，思想政治工作服务于经营工作，紧紧围绕生产经营这个中心不动摇。因此，只有牢固树立思想政治工作为企业生产经营管理服务的理念，密切结合生产经营管理的实际，时刻关注企业职工的思想动态，改变观念，由说教式、填鸭式的思想政治教育工作方法，转变为注重心理疏导和人文关怀的温情引导式服务方法，方能切实有效地做好思想政治工作，提高教育的实效性。

第三，变大而化之为具体入微。

越具体越深入，越深入越具体。社会主义核心价值观是高度概括又是具体丰富的。在企业中培育和践行社会主义核心价值观必须具体化，将其贯穿于企业的方方面面，通过一个个落在地上、接上地气的可观可感可信的践行活动，方能形成更加广泛的价值认同，为企业提升鼓劲，国家发展助力，为民族进步铸魂。可以在企业中通过举办业务模范、榜样评选等活动，将爱国、敬业、诚信、友善化为一张张可爱的脸谱，深深地烙在职工的心里。可以通过对职工工作以外的生活给予关注和宣传，彰显他们的孝老爱亲、社会公益等方面的精神闪光点。让企业职工把社会主义核心价值观落在地面上，就是要求企业的政工人员从具体的细腻点切入，展现员工们无处不在的和谐新风，从小情节微观诠释员工们真善美的优秀品质，通过这种平易近人、沁人心脾的践行方式，把核心价值观融入到日常生活和工作中，“随风潜入夜，润物细无声”。

结束语：

加强和改进企业思想政治工作是当下时代的要求，企业发展的必然。通过社会主义核心价值观的践行和指导，不仅对推动企业思想政治工作意义重大，保证企业思想政治工作的方向和活力，更会为深化改革、国家富强凝聚起强大力量。

□齐有珂（作者为中国联合网络通信有限公司夏津县分公司集团客户部副主任）

新闻推荐

夏津县13.8万亩棉花有了“护身符”

按照“政府引导、市场运作、自主自愿、协同推进”的原则，夏津县积极做好今年棉花政策性保险工作。今年夏津县棉花政策性保险13.8万亩，涉及全县14个乡镇和山东鑫秋种业。夏津县1...

夏津新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播夏津县正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。