禹城市以人才建设引领生物产业发展

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本报讯（通讯员孙书海）禹城市以建设“中国生物谷”为战略目标，确定了广揽、多陪、善留的生物人才发展思路，破解生物企业高端人才瓶颈，加快推进企业产品研发和技术创新，增强企业自身竞争实力和创新活力。以坚定的步伐全速向全国规模、品牌、技术都具有明显优势的生物制造基地跨越。

拓宽引进渠道广揽人才。深入企业走访调研，建立生物企业专业人才需求和生物人才档案，为企业与人才提供双向对称的供需信息。依托人力资源市场举办“企业高端人才招聘洽谈会”，积极引导企业“走出去”引人才。完善禹城就业网，及时发布专业人才招求职信息。

完善育才体系多培人才。进一步完善“生物企业+职业学校+科研机构”的人才培养基地建设，每年从生物谷建设专项资金中拨付1150万元，用于专业技术人才科研经费。依托德州科技职业学院、禹城市职教中心等本地教育资源，开设生物医学、生物制药、食品生物、生物工程4个专业。每年选送20名优秀青年到科研院所深造。

突破机制体制善留人才。打破户籍、身份、人事关系等制约的体制机制，对生物企业新引进的高端专业人才，享受政府一次性安家补助费，博士、硕士分别补助5万元和2万元；对携带高水平专利项目的生物产业人才，经认定后为其协调解决100万元创业启动资金、100平方米工作场所、100平方米以上住宅，解除人才后顾之忧。

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