陇西立足实际加强金融人才队伍建设

陇西讯(通讯员郭永强)近年来,陇西县抢抓全省农村金融服务创新综合实验试点县的有利机遇,积极创新金融人才工作载体,切实提高金融服务水平和创新能力,努力实现人才发展与金融发展的良性互动,初步形成了具有一定规模和质量的金融人才队伍。

立足创新交流,打造专业金融领导队伍。先后安排省上选派的2名金融高管人才挂职副县长,选调8名金融类专业干部到县金融办工作。采取交流锻炼等方式,选配能力强、业务素质高的人才来陇西任职,提升服务水平,有效保障了全县经济社会发展。

立足高效便民,打造基层金融服务队伍。借鉴先进改革经验,组建成立金融服务大厅,引进商业银行、保险公司等家单位设立服务窗口,并择优选派名金融服务人员,提供便捷、普惠金融服务。同时,设立前台引导员和专职解说员,简化办理程序,提高工作效率,为广大群众和微小企业提金融服务。

立足破解难题,打造农村金融人才队伍。进一步挖掘乡镇金融人才,设立乡镇金融服务专柜,择优具有金融知识人才开展农村金融服务工作。同时,依托乡镇金融服务队伍,全面落实双联惠农、妇女小额担保、灾后恢复重建贷款等,为加快全县农村金融发展提供强有力的服务保障。

立足惠民利民,打造金融创新人才队伍。通过选拔能力强、水平高优秀人才组建金融产品研发团队,兰州银行、陇西合行银行等金融机构推出“惠农贷”、中药材仓单质押贷款、小微企业“互惠贷”“畜草通”“药保贷”“建贷宝”、农村居民房屋抵押贷款等个信贷产品,累计发放贷款9.1亿元,有力地支持了全县产业发展和农民增收。人保财险公司创新推出畜草产业保证保险,有效解决产业发展抵押融资难的问题。

立足经营管理,培训金融管理人才队伍。高度重视小贷、担保、投资和典当等准金融机构经营管理,定期开展现场检查,分析存在问题及潜在风险,及时督促限期整改,确保合法有序经营。同时,通过邀请专家辅导、举办培训班的方式,加强高管、主管和业务人员培训,指导其提升管理水平,健全法人治理结构,完善风险防控机制。先后组织小贷公司高管人次到省金融办参加培训,提升管理水平和经营能力。

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