一是聘请特邀监察员。聘请了10位社会各界领导和企业家代表作为第三届特邀监察员,并召开了第一次座谈会。各位特邀监察员围绕税收执法、纳税服务等方面提出了许多建设性意见和建议,形成强大的社会监督力量。
二是坚持政务公开制度。把政务公开纳入目标管理考核,在各机关和基层设立“公开栏”,对涉税事项进行公布。认真开展企业走访及行风评议活动,税收管理员深入到纳税人当中,听取对对税务干部工作能力的评议。
三是签订党风廉政建设责任状。局长与中层、中层与一般人员层层签订行风廉政建设责任状,形成一级抓一级、一级对一级负责,相互监督、相互制约,并把行风廉政建设与每个人的政绩、经济相挂钩,做到预防为主,防患于未然。
四是评选廉内助,常吹枕边廉洁风。在全县国税系统广泛开展评选“廉内助”活动,先后有多名国税干部的家属被评为“廉内助”,筑起了廉政建设的第二道防线。(冯洪光)
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