垦利区委党校 探索“订单式”科研新模式

垦利讯 近年来，垦利区委党校围绕科研咨政工作，探索形成了以应用研究为导向，以研究现实、研究本地为落脚点，以队伍整合、平台建设、机制完善为支撑的“订单式”科研工作模式，取得了初步成效。

健全生成机制，解决“课题从哪里来”的问题。在广泛征求政研部门、区直部门、教师、学员意见建议的基础上，逐步形成了以“领导点题+部门商题”为特色的课题生成机制，确保了课题设置的科学性。今年以来，党校主动对接区委政研室，承接委托合作课题12项，形成咨政课题32项，推动了教研人员学术研究向实践应用转变、向服务中心转变、向决策咨询转变。

整合三支队伍，解决“课题由谁去干”的问题。发挥党校人力资源优势，加大党校系统内部与外部科研合作力度，建立科研协作和联合调研制度，组建一支以党校教研人员为主体，参训学员、部门单位机关干部广泛参与，数量充裕、结构合理的科研队伍，形成党校教师与部门、与学员联合课题组模式，完善内外联动机制，形成“大科研”格局，改变了以往闭门造车、单打独斗的科研方式。

强化成果转化，解决“成果如何转化”的问题。落实“教学出题目、科研做文章、成果进课堂、建议进决策”的理念，鼓励教师积极认领咨政课题，同步构筑集课题申报立项、管理服务、成果转化于一体的“教研咨”课题跟踪管理平台，引导教研人员将研究成果转化为教学专题、咨政成果，实现了实践难题、科研课题、教学专题的融通转化。

垦利区委党校的“订单式”科研成果今年有2篇获市领导签批，8篇获区委主要领导签批，6篇被区委内部刊物《调查研究》采用，较好地发挥了党校思想库和智囊团作用。（黄其军 陈军 刘洋）

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