利津经济开发区 人才汇集释放发展红利

近日，位于利津经济开发区的山东正鑫新能源有限公司10万吨/年高浓度甲醛二期项目车间，设备正在进行试生产。“我们该期项目装置通过与清华大学韩明汉教授合作，对装置进行了工艺改良，在原本装置二塔上方增加三塔装置改善甲醛气体吸收效果，将蒸汽发生器改为过热器延长设备装置使用寿限，产品的质量、浓度、产量将大幅提高，经济效益预计增长1000万元左右。”该公司负责人王爱民告诉记者。

人才是第一资源，利津经济开发区作为利津转型升级的先行区，持续深化“聚贤融智”服务品牌，拓宽引才渠道，搭建创新驱动平台，优化人才发展环境，为建设“新旧动能转换试验区”提供了坚实人才保障和智力支撑。

拓宽引才“源头活水”。该开发区重点围绕区内有机化工和新材料、先进装备制造、现代服务业等主导型产业，先后组织区内39家企业、240余人参加了8次人才对接活动，通过与高层次人才对接，区内人才资源实现了“量优质升”。目前，区内拥有市级以上重点人才26人，其中享受国务院特殊津贴专家1人，省级首席技师14人。此外，该开发区还运用市场化手段，探索委托招引等方式，创新柔性引才、政策引才等机制，打造新的引才“增长极”。

创新是第一动力，利津经济开发区围绕发展建平台，建好平台聚人才，建成了云智创新创业示范园、云慧科技创新中心，吸引创客及创业团队扎根入驻，形成创新创业人才汇集的洼地。据悉，两处平台已累计入驻企业、创客团队98家。投资15亿元的颐高利津新经济产业园项目也正在加快实施，建成后，将重点发展双创经济、物联网、文化创意等新经济、新业态，努力打造为国家级科技创新示范基地、山东省新旧动能转换标杆项目、利津新经济企业培育引擎。同时，投资2亿元的东营市化工学校也在如火如荼建设当中，届时，将通过订单式培养，培养高技能人才。

引才、育才，更得留住“才”。该开发区持续优化人才发展及生活环境，为人才发展消除后顾之忧。通过实施高层次人才联系制度，明确一名班子成员结对联系，严格按照标准兑现人才奖励和安置政策，在户口迁移、医疗保险、工商注册、法律服务、子女就学等方面提供“一对一”服务，全力为人才创新创业当好“后勤部长”。以建设“产城融合示范区”为目标，区内基础设施和配套保障也在加紧实施。目前，“八纵十三横”的道路框架已搭建完成，供热、供电、供水、高压变电等基础设施一应俱全，人才公寓项目也正在加快推进，确保人才能“安得下、留得住”。

（于向阳 张聪聪）

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