如果在中秋节、国庆节的10天假期里不休息也不轮休,那么应该拿到多少加班工资呢?据介绍,国庆节放假3天(10月1日、2日、3日),这些假期都是法定节假日。单位如安排员工在法定节假日工作的(部分公民放假的节日及纪念日除外),都应当按照规定支付300%的加班工资。而公休日或者因公休日调整而来的假期,按照规定,在这期间用人单位如安排员工加班,可安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,据市人力资源和社会保障局工资科工作人员介绍,东营市中心城区最低工资 920元,根据“职工月计薪天数为21.75天,职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数”的计算公式计算,日均工资为42.3元。则应当按不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。在中秋节、国庆节的10天假期里,如果一名职工一天也不休息而且之后单位也不安排补休,按照中心城区最低工资标准来算,如果算上这10天自身原本的基本工资,最少能拿到1935.17元钱。(记者 李玲)
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