让“药师制”成为药店整合契机

日前,东营市食药局公布今年全市药品市场监管工作重点,其中出台东营市药品零售许可开办程序,要求新开办药品零售企业必须按标准配备执业药师在岗执业受到社会关注。记者调查发现,现在城区一些药店依然存在执业药师不在岗的现象。(4月11日《黄三角早报》A04)

记者从东营市食品药品监督管理局了解到,国家“十二五”规划中明确要求2015年前,药店必须配备在岗执业药师。国家之所以做出这样的规定,显然是有原因的。现在很多市民去药店买药,药店销售人员只是按照消费者的要求拿药,对于服药时应该注意什么事项,无从告知。按照药品说明书服药当然没错,但是对于很多应该注意的事项,药品说明书上未必有。

正是为了解决这个问题,国家才要求以后在药店必须配备在岗执业药师。和当前缺乏专业医药常识的药店零售人员比起来,执业药师属于专业人员,可以给消费者以专业的用药指导,进而避免患者用药过程中的各种安全医患。站在公众的角度来看,这是值得肯定的好事情,但是药店却不这么认为。按照一些业内人士的说法,现在药店的零售人员工资待遇和商场的普通销售人员相差无几,如果请一个有药师证的执业药师坐岗上班,势必大大增加药店的开支。

也正是因为如此,现在很多药店开始采取变通政策,来应付政府有关部门的规定,比如租一个执业医师证,每年给租证者一笔费用,但是却不用执业医师来坐班。看上去好像双方各取所需,但是却让国家的有关规定流于形式。面对这种“上有政策,下有对策”的尴尬现实,虽然食药监部门表示将加大检查监管的力度,同时开展试点药店电子监管,将来还有可能实行药剂师签字售药制度来规范药店的经营。

加强监管当然很好,但是我们也应该看到,如果真是因为聘请执业药师导致药店成本加大,无利可图,那么这项政策恐怕还是无法得到真正的贯彻落实。但另一方面,现在很多市民都感觉身边的药店越开越多,数量上甚至超过了超市、商店。这说明什么?这说明药店的利润尚可,也说明零售药店行业“散兵游勇”居多,做大做强的不多。那么,我们是否可以考虑通过国家强制推行“药师制”的契机,整合当前的零售药店,扶植一批具有更强市场竞争力的药店呢?如果这样的话,药店的利润增加,实力变强,聘请执业药剂师的压力就会大大变小,国家政策的推行阻力自然也会相应降低了。

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