架起就业“彩虹桥”

“本来想着去外地，没想到在家门口的招聘会上就找到了合适的工作。”在近日河口区举办的2019“春风行动”大型招聘会上，前来参加应聘的河口小伙儿江峰高兴地告诉记者。

在这次招聘会上，近百家招聘企业提供了3300多个就业岗位，吸引了3000多名求职者前来应聘。“非常好，通过这次招聘会，我们招聘了很多本地的操作工，解决了我们招工难的问题。”在一个招聘展位前，一位企业负责人说。

河口区人力资源和社会保障局相关负责人介绍说：“这次招聘会为企业和城乡劳动者搭建起了双向选择的平台，不仅解决了区内企业招工难、用工荒的问题，又能促进城乡贫困劳动者增收脱贫，实现了更高质量和更充分的就业。”

民生是最大的政治，就业是最大的民生。近年来，河口区一直把就业优先战略摆在重要位置，通过强化政府促进就业的责任，不断丰富和完善就业政策，提升劳动者的就业创业能力，为群众架起就业“彩虹桥”。

为更扎实推进就业工作，破解结构性就业矛盾，实现更高质量和更充分的就业，今年，河口区人力资源和社会保障局除了进一步落实扶持就业创业相关政策外，还将在发挥公共就业服务机构的作用和人才引进、培养上下功夫。“我们打算进一步挖掘劳动力资源，及时掌握企业和劳动者的供需状况，搭建信息化就业服务平台，建立人力资源库，为用工企业和相应人力资源进行有效对接，使人力资源得到有效配置。”相关工作人员表示。

企业需要什么样的人才就培养什么样的人才。目前，河口区根据企业需求，开展“定向培训”“订单式培训”等，真正实现人才培养与企业需求的无缝对接。在河口区看来，“定向培训”、“订单式培训”正是打通人才培养最后一公里的“金钥匙”。 （记者 李怀苹）

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