员工因工受伤企业竟称“自残”人社部门认定系工伤获法院支持

甘肃经济日报讯（记者苏叶）王某在流水线干活时受伤，人社部门认定为工伤，用人单位不服，声称“这是工人的自残行为，不应构成工伤”，并向法院提起行政诉讼，请求撤销工伤认定决定。2月20日，兰州铁路运输中级法院对外公布了该案的一审判决，驳回用人单位的诉讼请求。

王某是兰州雄泰铝业有限公司（以下简称雄泰公司）的职工，2016年1月16日14时30分，在从事推棒工作过程中，因棒卡在锯棒台上没有到位，便用左手去处理时，后面送棒工没有看到情况将另一根棒向前推入，造成王某左手中指、无名指挤伤。2016年3月24日，王某向兰州市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）提出工伤认定申请，市人社局受理后，于2016年6月20日作出工伤认定决定，认定王某为工伤。

对于工伤认定，雄泰公司不服，称当时王某在推棒过程中，因棒卡在锯棒台上没有到位，王某在没有告知锯棒班长及后面送棒工的情况下，擅自用左手去处理，这种情况应认为是王某在工作中故意伤害自己，属于自残行为，不属于工伤保险的范畴，后果应由王某自己承担。雄泰公司以此向兰铁中院提起行政诉讼，请求撤销被诉工伤认定决定。

兰铁中院审理认为，兰州市人社局根据查明的事实，作出工伤认定决定，事实清楚，证据确凿。法院据此驳回用人单位的诉求。

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